特價書籍
香港書城
精確搜尋 找書說明
   
基督教書店
基督教書店
     enquiry@hkbookcity.com phone 25588233 whatsapp (辦公時間已過) 55421483 香港書城粉絲團  

領導的品格:給想要成為「讓人願意追隨」領導者的51句話
作者: 岩田松雄 
譯者: 陳亦苓
出版社: 精誠資訊
出版日期: 2016/01
頁數: 240
尺寸: 14.8x21
ISBN-10: 986561751X
ISBN-13: 9789865617516
書城編號: 1003646
 

原價: HK$107.00 現售: HK$101.65 節省: HK$5.35
(購買 10本以上 9折, 60本以上 8折)

買
沒有現貨, 訂貨時間約需 7-12 天

簡介
-本書內容-
沒有一位領導者天生就是十全十美的,
透過理解書中的51句管理佳句,
你也能內化前人的智慧,形塑領導風格。

所謂領導者,是能夠帶給他人幸福的人。
為了成就更美好的世界,始終懷抱著志向且不求回報。
正因為謙遜低調,才更顯出值得追隨的價值。

身為日本當今最傳奇、最平民、最成左獄熅阞怢敶d,
作者岩田松雄在擔任星巴克CEO、美體小舖社長的期間,
均創下史上最高業績及員工滿意度。
他認為沒有天生完美的領導者,唯有不斷學習,自我砥礪。

書中集結了51個務必傳授給未來領導者們的管理哲言,關於──
砥礪「思考力」的語句
提升「溝通力」的語句
強化「管理力」的語句
培育「決斷力」的語句
培養「行動力」的語句
有效「嬝盂P學習」的語句
提升「人間力」的語句


這些萃練自東方哲學到哈佛商學院的偉大語句,
當中蘊含著關於領導者「品格」的養成方法,
希望當你出現質疑意識時,這些話語能夠深植內心,指引方向。

不患人之不己知,
患不知人也。
──孔子

請踏出第一步。
你不需要看到完整的階梯,
只要踏上第一階就好了。
──金恩博士(美國黑人人權領袖)

所謂坦率的心,
是能以學習的態度面對一切,
試圖努力從中學到東西,
是一種謙虛的心。
──松下幸之助(Panasonic創始人)



【熱忱推薦】
中華人事主管協會執行長林由敏
yes123求職網資深副總經理洪雪珍
經緯智庫暨保聖那管理顧問公司台灣分公司總經理陵挬
政大科管智財所教授溫肇東
經理人月刊總編輯齊立文
(順序由姓名筆劃排列)

第1章|砥礪「自身想法」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
01有時領導者的努力,並不會受到部屬的好評
02領導者必須培養良好的品格
03並非只有魅力非凡的人,才能成為領導者
04領導者要保有赤子之心
05領導者必須具備我命由我不由天的氣魄
06領導者要有無私的心
07唯有清楚權力與責任有何差異的人,才是貨真價實的領導者

第2章|提升「溝通力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
08比起強悍,領導者更要具備溫柔的特質
09領導者不必多話
10比起熱情如火,領導者更應具備穩重的特質
11領導者要與部屬抱持著共同的夢想,並一起努力
12領導者不必
13領導者需要真正的朋友
14領導者要時常將「謝謝」掛在嘴邊

第3章|強化「管理力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
15領導者要將優缺點確實告訴部屬
16受人愛戴,並不一定身居高位或是名聲遠播
17領導者必須將自己所具備的強大能力發揮至極限
18領導者要能以淺顯易懂的話來勾勒夢想
19領導者要勤於向他人學習,或勤於教導他人
20國家的興衰取決於領導者的優劣
21領導者不需要備受矚目
22能提出偉大願景的領導者,就能夠趨動社會向前邁進

第4章|強化「決斷力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
23領導者必須將心力集中在重要的事情上
24領導者有時也需要「搞錯重點」
25領導者必須了解「不經一番寒徹骨,焉得梅花撲鼻香」的道理
26想成為頂尖領導者,就得從基層做起
27領導者不會說「No」
28所謂領袖風範,就是能夠影響他人
29領導者要抱持遠大夢想,並對此深信不疑

第5章|培養「行動力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
30領導者應該是個急性子
31持續擔任領導者,有些事情才能漸漸產生效果
32頂尖領導者,都是先從小事開始做起
33...
 


 

沒經驗,是你最大優勢

STUDIOA成功創立過程首度剖析
Monster╱beats從零到營收破億的驚人開展
前TVBS主播、STUDIOA共同創辦人蔣雅淇
把「沒經驗」變資本,以「敢於不同」去行動

公益平台文化基金會董事長嚴長壽
真理堂主任牧師楊寧亞
Pchome集團董事長詹宏志

評分 尚未有...

岩田松雄 作者作品表

  • 成為讓上司值得託付的部屬-51個向上管理的思考力
  • 成為讓部屬願意追隨的上司:51個帶人先帶心的領導力
  • 領導的品格:給想要成為「讓人願意追隨」領導者的51句話
  • 成為讓部屬願意追隨的上司-兼具「情」與「理」的傳達力
  • 向星巴克CEO學領導
  • 成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力
  • 成為讓部屬願意追隨的上司-51個帶人先帶心的領導力
  • 午餐最好一個人吃:前星巴克CEO給管理者的31個叮嚀
  • * 以上資料僅供參考之用, 香港書城並不保證以上資料的準確性及完整性。
    * 當書籍/產品入口時,顧客須自行繳付當地關稅和其他入口銷售稅項。

     

     

     

    ©香港書城 版權所有
    私隱政策聲明
    | 我的帳戶 |  我的購物車 |  團購優惠 |  加入供應商  |  廣告刊登 |  公司簡介 |  English

    顯示模式 -- 現在是: 電腦版 (改為: 手機版)