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成為讓部屬願意追隨的上司:51個帶人先帶心的領導力
作者: 岩田松雄 
出版社: 悅知文化
系列: 成功\\\良品
出版日期: 2016/03
頁數: 256
ISBN-10: 9865617838
ISBN-13: 9789865617837
書城編號: 1008707
 

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簡介
  ★出版至今(一年)累積突破29刷,實銷突破30萬本   ★持續52周蟬聯日本Amazon商管類排行榜前五名   ★日本BookExpress商業書年度排行榜第一名   ★日本各商業書暢銷排行榜前三名      有些主管永遠都留不住好人才。   有些主管則到哪裡都能擁有自己的人馬。   成孕D管,不是自我感覺良好,而是下屬真心誠意、甘效犬馬之勞。      從美體小舖到星巴克,最傳奇、最平民、也最成左漸D管典範,本書不談大道理,而是作者在各種產業及職務歷練並坐上了最高CEO的位子之後,提出了51件教科書不會教你的職場潛規則及態度。讓你能夠從容不迫,在未來職場面對全新挑戰。       當上主管後,連上廁所的樣子都有人會注意?   工作守則不是給主管的,是給只把工作當工作的人看的?   當上主管後,要認清人品好比工作能力好還要重要?   當上主管,更不能罵人?      本書作者岩田松雄被公認為日本新一代最傳奇、最平民、也最成左獄熅阞怢敶d,在美體小舖及星巴克擔任CEO時,曾創下所向披靡的業績和滿意度。他主張只要磨練,「平凡的人也能成為領導者」。    名人推薦   李仁芳|政治大學創新管理教授   李弘暉|元智大學管理學院副院長   徐光宇|統一星巴克總經理   盧希鵬|台灣科技大學管理學院特聘教授   

 


 

來說說,清朝的那些祕聞趣事

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此叢書 成功\\\良品 書目

  • 4G、5G與物聯網共同發展未來與趨勢
  • 豐如何重奪人心?:寸步難行,大笨象
  • 日常設計 I 設計的哲學:關於生活設計的50個提問
  • 生活也該有策略:8步驟實踐美好人生,讓工作、生活兩全其美
  • 廣告設計原理與表現手法
  • 岩田松雄 作者作品表

  • 圖解帶人的技術(特價不再折扣)
  • 成為讓上司值得託付的部屬-51個向上管理的思考力
  • 成為讓部屬願意追隨的上司:51個帶人先帶心的領導力
  • 領導的品格:給想要成為「讓人願意追隨」領導者的51句話
  • 成為讓部屬願意追隨的上司-兼具「情」與「理」的傳達力
  • 向星巴克CEO學領導
  • 成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力
  • 成為讓部屬願意追隨的上司-51個帶人先帶心的領導力
  • 午餐最好一個人吃:前星巴克CEO給管理者的31個叮嚀
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