世界上只有混亂的管理，絕對沒有無用的人才。
　　現代科學管理要求主管必須善於區分具有不同才能和素質的人。

　　沒有帶不好的兵，只有帶不好兵的將軍。
　　統禦部下並非只是讓部下單方面的工作而已，
　　優良的管理是經理與部下共同協調行動的結果。

　　應徵是公司人力資源進入的主要途徑，應徵效果的好壞，
　　將直接影響到公司下一步發展策略能否順利實現。
　　「人才生財」，人才是最寶貴以及最有決定意義的資本。
　　要想發現人才、培養人才、使用人才，首先要知道什麼樣的人是人才。