交辦的技術:當主管就該懂的帶人訣竅
 
作者: 小倉廣 
譯者: 林佑純
書城編號: 728063

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出版社: 大樂
出版日期: 2012/01
頁數: 224
尺寸: 15x21
ISBN: 9789868763937

商品簡介
「把工作交出去的關鍵技巧,不是等到你認為他有能力才交給他,而是就算他可能做不到,也要硬塞給他。」──本書作者 小倉廣


「交給別人還要一一指導,不如我自己做比較快。」
「交給他,萬一出問題,還不是要我收爛攤子。」
「萬一他效率差,擔心會影響業績。」

很多主管都有以上心態,以為乾脆自己把事做好就好了。結果主管越來越忙,累垮不說,自己和部屬都沒辦法再成長。
另外,也有人因為不知道怎麼交工作給別人,而大感苦惱。
交辦工作,顯然是很多人的一大頭痛問題。

幫3 萬名主管脫胎換骨的作者認為,部屬的經驗與素養一定不如主管,所以,主管交辦工作給部屬本來就會有風險,主管該思考的是,如何把風險降到最低、損害期間控制到最短。作者提供一套保證不失敗的交辦技術,要告訴你:

‧交工作,不必等到時機成熟
‧除了三種工作,你手上的每一件事都能交出去
‧勉強他的能力,是栽培他;但勉強他的意願一定會失敗
‧想提醒他,怎樣說有效,怎樣說會有反效果
‧哪一種交辦流程,他一定會做出成果
‧怎樣的溝通頻率,他絕不拖延進度
‧照著哪些表單控管,他絕不出包
本書有豐富的職場故事,嬝盂棺P,還有可以實際應用的各式表單,相信能讓你完全掌握交辦工作的眉眉角角,大大解決你的煩惱,讓你和部屬一起邁向下一個成長目標。


本書特色
※明晰觀念 ── 清楚說明「交辦」的意義與好處,讓你一點就通!
※有效方法 ── 別讓實際做法與說法毀了你的用心,本書告訴你最有效的做法!
※實用表格 ── 交辦時該考慮的眉眉角角,有表格就不怕「漏勾」!
 






小倉廣 小倉 廣
1965年出生。青山學院大學經濟學部畢業後,進入日本最大人力情報公司Recruit公司服務。

2003年擔任組織人事諮詢顧問公司Faithholdings及Faith總研董事長。主要業務是開發主管的領導能力,提供企業界獨特的諮詢顧問服務,以及舉辦進修研討會等活動。

著作包括《想當然爾卻無法做到:三十三歲開始必須遵守的法則》、《想當然爾卻無法建立:團隊的規則》、《給領導者的七個階段49個絕招》(以上書名暫譯)。bsp;


小倉廣 作者作品表

解決人生90%煩惱的阿德勒心理學:跳脫負面循環,養成正向思考的習慣與勇氣!

搞定的技術:給想完成很多事,但總是被拖延症耽誤的人

接受不完美的勇氣2:認識自己與改變自己的100句自我革命

人生並不複雜,複雜的是你

阿德勒三書:接受不完美的勇氣+阿德勒談人性+阿德勒教你面對人生困境

這樣做人太累了!阿德勒教你面對不完美的人際關係

接受不完美的勇氣:阿德勒100句人生革命(十萬本紀念精裝版)

向阿德勒學習部屬育成心理學

細節的力量:一流員工必備的做事態度

激勵你的成功日記:每天一則,讓改變從自己的習慣開始

接受不完美的勇氣:阿德勒100句人生革命(獨家燙金珍藏版)

交辦的技術:當主管就該懂的帶人訣竅

這樣做事,你就不會被盯到死:掌握自主權的工作技術

憂鬱社長開創偉大航道的20個領悟──拿出膽量與夢想搏鬥,我這樣逃離痛苦的工作

交辦的技術:當主管就該懂的帶人訣竅

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