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這樣做事，你就不會被盯到死：掌握自主權的工作技術
| 作者: |
小倉廣
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| 譯者: |
葉冰婷 |
| 書城編號: |
747669 |
原價:
HK$87.00 
現售:
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出版社: |
大樂
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| 出版日期: |
2014/01 |
| 頁數: |
224 |
| 尺寸: |
14.8x21 |
| ISBN: |
9789869021326 |
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商品簡介 |
搞錯方向比犯錯更嚴重，會遭到冷凍。
想掌握工作自主權，不被緊迫盯人，
關鍵不在你的能力，在於做對的事情。
幫助3萬個人脫胎換骨的小倉廣，
為你破除5大職場迷思，看懂主管6種心情，
讓主管變成你的「輒嗾鷑飽v。
你是否有這樣的迷思——
‧只要工作能力強，主管就會給你表現機會？（錯！）
‧缺資源、沒權限，註定無法達成任務。（錯！）
‧我是菜鳥沒經驗，發言就是沒分量。（錯！）
你真的了解主管嗎？
‧主管的職責是：從你列出的「可行方案」挑一個，不是給你答案。
‧上司不出手幫忙︰總是要別人幫你收尾收工，你不會有出頭天。
‧只想接大案，不屑做雜事……。這等於放棄預備賽，那就太可惜了！
小倉廣以真實案例，教你3種超實用的工作技術，讓你掌握工作自主權，不再事事被上司盯到死，還會交辦關鍵任務、給你現成客戶：
一、累積信賴：言談舉止就能大大加分
‧不管是赴約或是接受任務，一旦承諾，就要做到。
‧獲得主管信賴有三個法則，除了誠實，還有什麼？
‧真正的「負責」：會主動想「我還能再做些什麼？」
二、受到重視：六招強化能力
‧用圖表來分析、歸納資訊，在腦海中畫出藍圖。
‧自由發揮之前，要先打好基礎，怎麼著手進行？
‧以30分鐘為單位，用孺M交通時間都要排入計畫表。
三、展現態度和動機：主管永遠在觀察
‧第一步是，比規定的時間早一點到公司。
‧無論是買飲料，或是部門缺百萬元業績，你要主動說：「讓我來！」
‧即使不理解主管的意圖，先試著執行看看……
學會小倉廣的職場心得與工作技術，聰明做對的事情，贏得上司的認同及信賴，掌握工作自主權，你就是職場勝利組。
目次：
前 言 讓你工作自主又快樂
第１章 有能力，主管未必信任
1你欠缺的是什麼？
2埋怨上司前，必須搞清楚……
3做事方向錯誤，會遭到冷凍
4做對「報聯商」，工作變輕鬆
5只求差不多、剛剛好，主管緊盯你
第２章 難道你沒誤解嗎？
6不要被動等待，要主動爭取
7心懷不滿，失去關愛眼神
8主管不只是聽你說，更看你做
9有比能力更重要的事
10資淺不是理由
第３章 你真的了解主管嗎？
11上司看到的景色，完全不同
12強顏歡笑，心中暗自哭泣
13當主管會被奪取能量
14對部屬，必須借力使力
15忍耐，裝作沒察覺
16託付，正是一種測試
第４章 【掌握自主權的工作技術①】
累積信賴：言談舉止就能大大加分
17你與主管之間有信賴額度嗎？
18上司重視你每個承諾
19哪些常識，千萬不能忽略
20和主管共事，要像和親友相處？
21沒有錯，矛頭也指向自己
22私心，有理也不得到信賴
第５章 【掌握自主權的工作技術②】
受到重視：六招強化能力
23提升思考力，書寫畫圖有方法
24對會議貢獻的唯一方式
25自由發揮前，怎樣打好基礎？
26不是先吸後吐，而是先吐後吸
27主管是輒嗾鷑飽I
28排訂計畫，用三○分鐘做單位
第６章 【掌握自主權的工作技術③】
展現態度和動機：主管永遠在觀察
29不找藉口，說ＹＥＳ全盤接受
30不能理解主管的意圖，該怎麼辦？
31活用「顧客滿意」的觀念
32沒人舉手，你更要舉手！
33第一步，早上早點進公司
34成為領導者，得具備什麼？
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