給予:華頓商學院最啟發人心的一堂課
 
作者: 亞當‧格蘭特Adam Grant 
製造商: 平安文化
出版日期: 2014/01
頁數: 336
ISBN-10: 9578038933
ISBN-13: 9789578038936
書城編號: 761920
 

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內容簡介
 

吃虧就是占便宜?

施比受更有福?

本書告訴你:這都是真的!

這是一本二十一世紀的成斥t經!

──耐吉基金會總裁/瑪麗亞.艾托

這是我所見過對人生最有影響力的一本書!

──哈佛商學院教授/泰瑞莎.艾麥拜爾

【暢銷作家】吳若權、【暢銷作家】李欣頻、【職場專家】邱文仁、【TED╳Taipei策展人】雪隊砥B【富邦文教基金會董事】陳藹玲、【卡內基訓練負責人】黑幼龍、鄭重推薦!●依姓名筆劃序排列

這不是一個贏家全拿的世界,

願意「給予」的人,往往反而能夠獲得更多!

有「正向心理學明日之星」美譽,不到三十歲,就成為華頓商學院最年輕終身聘教授的亞當‧格蘭特,當他還在哈佛大學念書時就開始探討目前最成左漸禶~家的行為動機,經過多年實證研究,他得到了一個簡單卻具有決定性的結論:我們的世界分成給予者、索取者和互利者三種人。「給予者」總是樂於分享;「索取者」只在乎自己的利益;「互利者」則為了可預期的好處,願意付出相對的代價。

一般人總認為商場如戰場,掠奪才是王道,但格蘭特教授卻發現,能夠帶領公司走向成左漱H,並不是「索取者」和「互利者」,反而是「給予者」。那些信奉「利他主義」的人從長遠的角度來看,往往才會是最後的贏家。

就像著名化學公司總裁杭士曼,曾經白白將九千八百萬美元的利潤拱手讓人,只為了信守和合作對象的口頭承諾;當公司經營慘澹時,他更不惜貸款來維持慈善事業。這些看似「吃虧」的決定,最後卻使他成為目前全世界最富有的人之一。

格蘭特教授在書中透過令人信服的心理學研究成果,以及各種日常生活上的案例,以強而有力的論證說明「給予者最有力量」的道理,並告訴我們,未來將是「分享」和「合作」的時代,成左甄篟_在於「謙遜」和「柔軟」。當「索取者」只注重自身權益、「互利者」只衡量公平往來,只有「給予者」的影響力,才能真正為團體帶來穩定而持久的力量!

 
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