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帶人:讓員工完全臣服的管理術
作者: 安井 哲 
出版社: 讀品文化
系列: 全方位學習
出版日期: 2015/06
頁數: 256
ISBN-10: 986580882X
ISBN-13: 9789865808822
書城編號: 961070
 

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簡介
  不懂得帶人的管理者會在兢兢業業中造成老闆累死、員工閒死的狀況。      柯P曾說:「最好的管理就是不用管理,最好的管理是自主管理」時代的迅速發展,員工需要不斷的吸收新知!      一流管理者,都具有一種罕見的人格特質,他們處處展現出威信領袖的風範。      能激發下屬們的工作意願,又具有高超的溝通能力,動之以情,曉之以理,渾身散發出熱情。對於大多數管理者而言,管理員工永遠是個棘手的問題。      員工的知識水準不一,對於企業管理理念和管理方式的接受度也不一樣。   高效率管理員工有難度,但也並非做不到,關鍵是要找到規律、遵循規律。按照規律管理員工,難以馴服的員工會變得溫順,低效的團隊會變得生機勃勃。   你若是希望員工進步或為公司著想,那麼,有沒有可能每天只花一分鐘領導員工,就達到這個效果?

 


 

菲印傭買餸天書 (中英印對照)

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此叢書 全方位學習 書目

  • 山不轉路轉:做自己的人生軍師
  • 話說三分,點到為止:讓你秒懂的幸福人生經濟學
  • 創業三書贈生財筆記本
  • 說好了這一次絕不辭職:不逃避勇敢面對職場的8堂課
  • 料事如神:胡雪巖縱橫商道的祕訣
  • 帶人:讓員工完全臣服的管理術
  • 經濟學原理
  • 開公司要賺大錢,不變的26條黃金法則
  • 員工就是合夥人,公司超級會賺錢
  • 這些都是那些老闆不外傳的藏私祕密
  • 拼了!至少給自己一次當老闆的機會
  • 衝!衝!衝!不再當窮忙族,我要當老闆
  • 我是熊本熊的上司:提拔吉祥物做營業部長,不怕打破盤子的創新精神
  • 少年耶!你是不是很想自己當老闆:成功創業不變的26條鐵律
  • 好想好想自己當老闆-教你開一家會賺錢的公司
  • 企業併購策略與最佳實務(第二版)
  • 統計學概論:主動學習取向
  • 最新空服地勤面試秘笈
  • 打造員工的腦袋,就是打造老闆的口袋
  • 思考從終點出發:管理者的決策思維

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  • 安井 哲 作者作品表

  • 問題解決了嗎?:讓庸才變天才的管理技術
  • 帶人:讓員工完全臣服的管理術
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