帶人:讓員工完全臣服的管理術
 
作者: 安井 哲 
出版社: 讀品文化
系列: 全方位學習
出版日期: 2015/06
頁數: 256
ISBN-10: 986580882X
ISBN-13: 9789865808822
書城編號: 961070
 

原價: HK$83.00
現售: HK$78.85 節省: HK$4.15

(購買此書 10本以上 9折, 60本以上 8折)

* 購買後立即進貨, 約需 7-12 天 *


 
內容簡介
 
  不懂得帶人的管理者會在兢兢業業中造成老闆累死、員工閒死的狀況。      柯P曾說:「最好的管理就是不用管理,最好的管理是自主管理」時代的迅速發展,員工需要不斷的吸收新知!      一流管理者,都具有一種罕見的人格特質,他們處處展現出威信領袖的風範。      能激發下屬們的工作意願,又具有高超的溝通能力,動之以情,曉之以理,渾身散發出熱情。對於大多數管理者而言,管理員工永遠是個棘手的問題。      員工的知識水準不一,對於企業管理理念和管理方式的接受度也不一樣。   高效率管理員工有難度,但也並非做不到,關鍵是要找到規律、遵循規律。按照規律管理員工,難以馴服的員工會變得溫順,低效的團隊會變得生機勃勃。   你若是希望員工進步或為公司著想,那麼,有沒有可能每天只花一分鐘領導員工,就達到這個效果?

此叢書 全方位學習 書目

山不轉路轉:做自己的人生軍師
話說三分,點到為止:讓你秒懂的幸福人生經濟學
創業三書贈生財筆記本
說好了這一次絕不辭職:不逃避勇敢面對職場的8堂課
料事如神:胡雪巖縱橫商道的祕訣
帶人:讓員工完全臣服的管理術
經濟學原理
開公司要賺大錢,不變的26條黃金法則
員工就是合夥人,公司超級會賺錢
這些都是那些老闆不外傳的藏私祕密
拼了!至少給自己一次當老闆的機會
衝!衝!衝!不再當窮忙族,我要當老闆
我是熊本熊的上司:提拔吉祥物做營業部長,不怕打破盤子的創新精神
少年耶!你是不是很想自己當老闆:成功創業不變的26條鐵律
好想好想自己當老闆-教你開一家會賺錢的公司
企業併購策略與最佳實務(第二版)
統計學概論:主動學習取向
最新空服地勤面試秘笈
打造員工的腦袋,就是打造老闆的口袋
思考從終點出發:管理者的決策思維

... [顯示此系列所有商品]

安井 哲 作者作品表

問題解決了嗎?:讓庸才變天才的管理技術
帶人:讓員工完全臣服的管理術

* 以上資料僅供參考之用, 香港書城並不保證以上資料的準確性及完整性。
* 如送貨地址在香港以外, 當書籍/產品入口時, 顧客須自行繳付入口關稅和其他入口銷售稅項。

 

 

 

  我的賬戶 |  購物車 |  團購優惠 |  加入供應商
廣告刊登 |  公司簡介 |  English

香港書城 版權所有 私隱政策聲明

顯示模式: 電腦版 (改為: 手機版)