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讓廢柴變人才︰這樣帶人,讓部下尊敬你、老闆信任你、對手佩服你!
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出版社: |
平安文化
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出版日期: |
2015/07/20 |
ISBN: |
9789578039674 |
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商品簡介 |
叫人辦事,怎麼比自己做還累? 罵也罵不聽,叫也叫不動,低聲下氣更是沒用! 其實,你只需要幾個「聰明腦」沒想到的「笨技巧」, 就能把絆腳的廢柴,變成上手的人才! 當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作! 身為主管的你,該怎麼辦才好呢? 沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:
●溝通力量大!變成部下的「麻吉」,再累他也會挺你! ●別傻了!人就是懶惰的生物,別期待員工會自動自發! ●避免勾心鬥角的內耗,賞罰務必做到「透明化」! ●不是給得愈多,回報愈大!教育訓練要慢慢來,效果最好! ●部下的失敗,不是一種恥辱,而是主管的榮耀! ●不要一味只給予讚美,但是鼓勵一定要多於責備! ●交代屬下事情要講幾次才會聽?答案是最少七次! ●光有管理技巧還不夠!懂得蒐集資訊,才能知人善任!
日本經營之神小山昇,曾經讓一間充滿「邊緣人」的公司成為史上唯一兩度贏得「日本經營品質賞」的企業,沒有人比他更清楚如何扭轉人性的劣勢成為優勢!他讓八十歲的員工感動落瓷A遲到成性的屬下從此想盡辦法準時上班,連一天只工作三小時的兼職人員都可以成為讓業績三級跳的猛將!本書即是小山昇管理實戰經驗的集大成,只要掌握本書傳授的致勝秘訣,就能讓部下不只是「聽話」,更將成為你的最佳夥伴,即使被挖角,也會死心蹋地的跟定你!
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