★業界史上不朽傳奇──日本武藏野企業 　　向經營界王者中的王者小山昇取經！ 　　1.將只有兩個大學畢業生的落伍集團，培育成年收盈利皆激增的優良企業！ 　　2.從背負龐大赤字、業績僅8億日圓，5年內就讓營業額翻漲為20億日圓！ 　　3.景氣一片蕭條下，唯獨小山社長指導的500家以上企業破天荒持續逆成長！ 　　4.日本「經營品質獎」設立有史以來兩度獲獎，創下全日本拔得頭籌的壯舉！ 　　5.獲獎佳績，超越「日本IBM」「PANASONIC」「第一生命保險」，位居全球第六！ 　　6.不斷創立嶄新事業，活用自家經營know-how與架構，被公認為企業「王者中的王者」！ 　　本書是對所有經營者下的夢想挑戰書──「5年內提升2倍營業額」，何以理想、有多離譜，但它就是可以實現！因為日本經營之神小山昇將告訴你……。 　　 　　就算「現在」賺錢，5年後公司就倒閉，那意義何在？時代物換星移、大環境變化萬千，市場卻只有越來越小……。你還在這麼怨嘆，欲哭無瓷u市場都縮小到98％，最多只能提升到百分之102％」的話，你就被淘汰了！──102％是無法改變公司的。 　　想要擁有一流經營者的頭腦、想打造不被擊敗的公司體質，就從這刻起，擬定「長期事業計畫」，採取危機對策，因應未來趨勢！ 　　◎怎麼經營怎麼倒閉，問題就出在於你「現在」的經營模式 　　1.以眼前競爭公司為最大敵人──錯！ 　　2.因為現在賺錢，所以追求持續性穩定成長──錯！ 　　3.重視正確數據與妥當性──還是錯！ 　　4.先決定下期營業額再導出常態利潤數字──大錯特錯！ 　　→你「現在」的經營模式只會阻礙公司成長，趕快決定改變，力求突破！ 　　◎懂得下「決定」的經營者才能掌握致勝關鍵 　　關鍵1　決定「致力於全新事物」 　　思考如何找到新的賺錢之路，五大不敗鐵則── 　　開發新客戶、擴大商圈、開創新事業、執行M&A、裁撤事業。 　　關鍵2　決定「改變、改寫、革新計畫」 　　公司面臨的狀況無時無刻不在變化，每年因應客觀情勢，重擬並翻新計畫， 　　彌補目標和現實之間的「落差「對策」！ 　　關鍵3　決定「成為市占率第一」 　　依照弱者的法則──「蘭徹斯特戰略」， 　　就能穩站壓倒性的優勢地位，凌駕整體業界的趨勢！ 　　關鍵4　決定「模倣業界的非常識」 　　鎖定己業中尚未形成一種常識、常態的「業界非常識」， 　　不吝盜取、吸取箇中訣竅，遂能成母跼悁P業對手。 　　關鍵5　決定「出售藥彈而非手槍」 　　有什麼方法除「營業額提升26倍」外「常態利潤也提升100倍」？ 　　致力於將持續熱賣的事業特殊化，公司瞬間脫胎換骨！ 　　◎人才培育＆設備投資 　　在相同水平的業界中，如何出奇制勝？祕訣不在商品或價格，而是「人員的成長」。 　　怎麼管「人」？怎麼培育員工？如何使一般人才具備戰力？ 　　→從「高層領導」轉為「現場主導」；將「環境整頓」列為首要員工教育；以利誘之…… 　　什麼是一位經營者絕對「不該做」的？什麼才叫做下「正確」的判斷？ 　　如何出現「赤字」也能拿到「融資」？又該如何處理「庫存」？ 　　→不持有「固定資產」；「長期貸款」乃關鍵字；社長「獨占」股票…… 　　小山昇社長一流...