Kathrin M. M slein begreift Managementwissen als gestaltbare und zu gestaltende strategische Ressource und exploriert institutionell angelegte Instrumente, Teilsysteme und Systeme der Generierung von Management- und F hrungswissen im Unternehmen. Ihre Entdeckungen und Erkenntnisse bieten Ansatzpunkte f r neue Formen der Generierung von Managementwissen auf inhaltlich-theoretischer, prozessual-methodischer sowie institutionell-organisatorischer Ebene.
