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領導的品格：給想要成為「讓人願意追隨」領導者的51句話
| 作者: |
岩田松雄
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| 譯者: |
陳亦苓 |
| 書城編號: |
1003646 |
原價:
HK$107.00 
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出版社: |
精誠文化
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| 出版日期: |
2016/01 |
| 頁數: |
240 |
| 尺寸: |
14.8x21 |
| ISBN: |
9789865617516 |
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商品簡介 |
－本書內容－
沒有一位領導者天生就是十全十美的，
透過理解書中的51句管理佳句，
你也能內化前人的智慧，形塑領導風格。
所謂領導者，是能夠帶給他人幸福的人。
為了成就更美好的世界，始終懷抱著志向且不求回報。
正因為謙遜低調，才更顯出值得追隨的價值。
身為日本當今最傳奇、最平民、最成左獄熅阞怢敶d，
作者岩田松雄在擔任星巴克CEO、美體小舖社長的期間，
均創下史上最高業績及員工滿意度。
他認為沒有天生完美的領導者，唯有不斷學習，自我砥礪。
書中集結了51個務必傳授給未來領導者們的管理哲言，關於──
砥礪「思考力」的語句
提升「溝通力」的語句
強化「管理力」的語句
培育「決斷力」的語句
培養「行動力」的語句
有效「嬝盂P學習」的語句
提升「人間力」的語句
這些萃練自東方哲學到哈佛商學院的偉大語句，
當中蘊含著關於領導者「品格」的養成方法，
希望當你出現質疑意識時，這些話語能夠深植內心，指引方向。
不患人之不己知，
患不知人也。
──孔子
請踏出第一步。
你不需要看到完整的階梯，
只要踏上第一階就好了。
──金恩博士（美國黑人人權領袖）
所謂坦率的心，
是能以學習的態度面對一切，
試圖努力從中學到東西，
是一種謙虛的心。
──松下幸之助（Panasonic創始人）
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（順序由姓名筆劃排列）
第1章｜砥礪「自身想法」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
01有時領導者的努力，並不會受到部屬的好評
02領導者必須培養良好的品格
03並非只有魅力非凡的人，才能成為領導者
04領導者要保有赤子之心
05領導者必須具備我命由我不由天的氣魄
06領導者要有無私的心
07唯有清楚權力與責任有何差異的人，才是貨真價實的領導者
第2章｜提升「溝通力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
08比起強悍，領導者更要具備溫柔的特質
09領導者不必多話
10比起熱情如火，領導者更應具備穩重的特質
11領導者要與部屬抱持著共同的夢想，並一起努力
12領導者不必
13領導者需要真正的朋友
14領導者要時常將「謝謝」掛在嘴邊
第3章｜強化「管理力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
15領導者要將優缺點確實告訴部屬
16受人愛戴，並不一定身居高位或是名聲遠播
17領導者必須將自己所具備的強大能力發揮至極限
18領導者要能以淺顯易懂的話來勾勒夢想
19領導者要勤於向他人學習，或勤於教導他人
20國家的興衰取決於領導者的優劣
21領導者不需要備受矚目
22能提出偉大願景的領導者，就能夠趨動社會向前邁進
第4章｜強化「決斷力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
23領導者必須將心力集中在重要的事情上
24領導者有時也需要「搞錯重點」
25領導者必須了解「不經一番寒徹骨，焉得梅花撲鼻香」的道理
26想成為頂尖領導者，就得從基層做起
27領導者不會說「No」
28所謂領袖風範，就是能夠影響他人
29領導者要抱持遠大夢想，並對此深信不疑
第5章｜培養「行動力」的語句
使你成為「讓人願意追隨」的領導者
30領導者應該是個急性子
31持續擔任領導者，有些事情才能漸漸產生效果
32頂尖領導者，都是先從小事開始做起
33... |
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