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成為讓部屬願意追隨的上司:51個帶人先帶心的領導力
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出版社: |
悅知文化
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出版日期: |
2016/03 |
頁數: |
256 |
ISBN: |
9789865617837 |
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商品簡介 |
★出版至今(一年)累積突破29刷,實銷突破30萬本
★持續52周蟬聯日本Amazon商管類排行榜前五名
★日本BookExpress商業書年度排行榜第一名
★日本各商業書暢銷排行榜前三名
有些主管永遠都留不住好人才。
有些主管則到哪裡都能擁有自己的人馬。
成孕D管,不是自我感覺良好,而是下屬真心誠意、甘效犬馬之勞。
從美體小舖到星巴克,最傳奇、最平民、也最成左漸D管典範,本書不談大道理,而是作者在各種產業及職務歷練並坐上了最高CEO的位子之後,提出了51件教科書不會教你的職場潛規則及態度。讓你能夠從容不迫,在未來職場面對全新挑戰。
當上主管後,連上廁所的樣子都有人會注意?
工作守則不是給主管的,是給只把工作當工作的人看的?
當上主管後,要認清人品好比工作能力好還要重要?
當上主管,更不能罵人?
本書作者岩田松雄被公認為日本新一代最傳奇、最平民、也最成左獄熅阞怢敶d,在美體小舖及星巴克擔任CEO時,曾創下所向披靡的業績和滿意度。他主張只要磨練,「平凡的人也能成為領導者」。
名人推薦
李仁芳|政治大學創新管理教授
李弘暉|元智大學管理學院副院長
徐光宇|統一星巴克總經理
盧希鵬|台灣科技大學管理學院特聘教授
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