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一輩子要學會的職場黃金課-7堂課保證你工作事業都順利
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出版社: |
時報文化
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| 出版日期: |
2016/04 |
| 頁數: |
336 |
| 尺寸: |
15x21 |
| ISBN: |
9789571365589 |
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商品簡介 |
「人」為什麼工作？
經濟學者的說法「太簡單」，企管學者的主張輕全面；說法如下：
一、經濟學者的說法
經濟學者的講法是一般人的講法：為了養家活口，因勞力（這往往是辛苦的）去換薪水。
人是複雜的動物，縱使同一個人，在人生各年齡階段，工作的動機也不一樣。更何況2016年全球75億人約有31.5億人在工作，台灣2,300萬人中有1,100萬人工作；人之不同，各如其面。
二、企管學者的說法
˙馬斯洛「需求層級理論」
全球最熟悉的激勵相關理論說屬1954年美國學者馬斯洛(AbrahamMaslow)的「需求層級理論」(hierarchyofneedstheory)。一般是以金字塔型式呈現，本單元以表方式，以涵誧韟h內容。
1.第一層級需求：生存
在探索頻道的節目「原野求生21天」(NakedandAfraid)中，一男一女在野外求生，要搜尋食物才能活著，要搭住處、升火，才能維持溫度、避免蚊蟲叮咬；除非像求生專家馬爾，否則野外求生是困難的。原始生活是人生活最單純的情況，在社會上，九成的人都是被僱用，靠薪水過生活。
2.第二層級需求：免於匱乏的自由
很多人上班力爭上游，以圖升官、薪水增加，希望薪水過生活之餘還有儲蓄，以提前退休或一怕被解僱、公司倒閉。
3.第三層級需求：社會親和
人是社會（群居）的動物，釵h人喜歡上班時，能跟人聊天，甚至跟有些同事成為朋友，噓寒問暖，體會到友情等。
4.第四層級需求：自尊
自尊最通俗的說法是「有面子」，最大層級是國家，例如「出國去比賽，拿冠軍回來」，成為「台灣之光」；其次是「光宗耀祖」；最少「出人頭地」，成為家人的驕傲。
5.第五層級需求：自我實現
人透過工作，讓自己覺得「有被需要」，活得有價值，甚至有些人透過工作（包括創業），完成人生理想。
伍忠賢
伍忠賢:
現職:真理大學財務金融系助理教授義育研究室：寫作、教學與顧問
學歷
國立政治大學企業管理博士（86年7月）
國立政治大學經濟學系碩士（74年6月）
國立政治大學國際貿易學士（70年6月）
經歷
上市電子公司萬國科技獨立董事
聯華食品工業股份有限公司財務經理
媽媽塔食品股份有限公司總經理
泰山企業股份有限公司董事長特別助理
中央大學客家政經所兼任助理教授
京華證券投顧公司研究員
工商時報經研室專欄記者
中央大學企管系、資管系兼任講師
國防管理學院企管系兼任講師
著作（2016～2017年，陸續出版）：五南圖書出版公司
圖系列（6本）
圖解財務管理系列（6本）、教科書5本
個人成長系列（6本），含時報出版公司2本電子郵件信箱：James5wus@gmail.com
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