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　　‧人事令發布，升官的不是你，要掛冠求去還是委屈自己與新主管共事？
　　‧臨危受命接下一個專案，如何帶領從未共事過的團隊成員成功達陣？
　　‧一項你深具信心的創新合作案，客戶和公司內部之間意見分歧，該扮演何種角色？如何做？

　　職場裡，困難複雜的情況出現，帶來挑戰和困境，掙扎勢必發生，
　　如何面對掙扎，正是一個人能否成功穿越、蛻變、邁向成功的關鍵，
　　一旦熟習這個過程，也將解開每個人與生俱來的領導力密碼。

　　正如蘋果電腦創辦人賈伯斯，他不是完美的人，也不是完美的領導人，
　　和我們所有人一樣，他是個內心不時在困頓、掙扎的領導人，
　　他的一生和他的領導風格，可以說是從一個人到一個領導者的蛻變過程，
　　這種蛻變是每一個人都可以做到的，
　　我們需要做的就是選擇這麼做，以及在各種不同的考驗中反覆不斷地練習，熟習掙扎的藝術。

　　本書是作者長期追蹤研究超過 150 位全球頂尖領導者所淬煉出集體智慧結晶，他們來自各行各業，包括商業、軍事、醫療、藝術等，面對的處境涵蓋各式各樣挑戰性的情況，接受訪談時暢談困頓掙扎時的心路歷程，並回望人生如果重來將會有如何不同的處理方式。他們不否認掙扎，或覺得因此受到貶損，而是學習接受它，把它當作有待熟習的一種技藝，甚至發展出技巧、能力和熟練度，協助他們因應挑戰與逆境，能在逆境中愈挫愈勇。作者據此整理出職場面對「掙扎」的 SOP。

　　◎認識掙扎的真義

　　領導的本質是掙扎。我們先是人，才可能成為領導人，為了讓我們所認為重要的價值得以在工作中展現、發生，必須透過掙扎的過程，真誠面對自己的人性、弱點及長處，學習穩住自己，激發潛力，並獲得成長。掙扎無需忌諱，是自我改造的必經之路。

　　◎穿越掙扎的三部曲

　　1.站穩腳步，重拾平衡
　　‧掙扎的起源：改變襲來，緊張，因而失去平衡
　　‧盡速將精力轉化為調適的能量，啟動反省式頭腦
　　‧畫出自己的緊張地圖
　　‧找到自己的定心錨

　　2.探索新路徑
　　‧穿越緊張地圖
　　‧照亮五大盲點：經驗、個性、價值觀、策略、衝突
　　‧穿越衝突，發現不同的觀點，從「我」變成「我們」
　　‧在掙扎中發現目的與意義

　　3.深化調適能量
　　‧眺望未來、培養提前為未來準備的能力
　　‧調適的能量與能力要定期補充更新

本書特色

　　1.每個領導者背後都有一個孤獨掙扎的身影，揭露成為領袖人物內在應該具備的質素
　　2.根據全球 151 位頂尖領導人面對困頓的心路歷程，淬煉出面對掙扎的 SOP
　　3.提供面對掙扎時可採行的各種劇本，因應不同階段的不同需求
　　4.每個 SOP 附有詳細案例解析，及練習
　　5.不只是面對掙扎的職場教練手冊，也是人生的指南