在辦公室，也不過是一張A4資料，妳卻大呼小叫，搞得大家雞飛狗跳一起幫忙找？ 　　雖然妳工作很有能力，但卻沒有禮貌？說話口氣，常常把部屬當作「沒用的敵人」。 　　妳不想承認自己不對，因為那等於跟大家承認，我輸了！ 　　妳以為把流行語掛在嘴邊，就是拉近跟同事之間的距離，結果反而被看輕...... 　　為什麼「領導」角色放在「女性」，就有先入為主既定印象？ 　　情緒不穩定、情緒化、私事為優先、女性主管很難相處、女人就是這樣…… 　　女人當家到底難在哪裡？優勢又在哪裡？ 　　本書從溝通術、自我管理術、領導術三方面打造人氣女主管的黃金價值！ 　　妳不會再「不懂帶人做到死」，而是懂得運用部屬的優點與個性。(勝) 　　不用擔心團隊出錯，因為團隊會越挫越勇，找到目標方向。(勝) 　　不再以「真理」「規矩」來控制行為，而用包容與設身處地來體會。(勝) 　　最重要的是，不必再假裝控制情緒，因為妳是強悍又溫柔的領導者！(勝) 本書特色 　　寫給強悍又溫柔的未來領導者 　　＊「個人時間」是孕育「人氣女主管」的重要時間。 　　＊真的「很會聊天的人」其實不是「很會說話」，而是「很會傾聽」的人。 　　＊全世界有一大堆事情是自己認為100%正確，但實際上「並非如此」。 　　＊想要磨練會話能力，就不要模仿年輕人的用語，而是要以優雅的年長女性為範本。 　　＊領導人把禮儀的標準設在哪裡，就決定這個團隊的水準。 　　＊想要珍惜和人的緣分，就要先從記名字開始。 　　＊聲音是我們很重要的財產，讓周遭感受到「很舒服」的氛圍吧！ 名人推薦 　　《PPAPER》《PPAPERFASHION》雜誌創辦人暨發行人胡至宜專業推薦 　　身為一個女性，反而有更好的優勢與條件能夠執行地更好，也就是把先天的看似弱勢的生理條件，轉化發揮成為優勢甚至致勝關鍵。 　　女性、主管，都是迷人的角色與挑戰，這本書裡有很多的檢視點，讓在職場奮鬥的我們，有著更明確的參考方向與省思，值得一讀。