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職場出頭天三部曲套書
售價:
$240.00
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出版社: |
讀品文化
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| 出版日期: |
2017/03 |
| 頁數: |
736 |
| ISBN: |
4714221600647 |
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商品簡介 |
你是當老闆的料？還是天生奴才命
尋覓你的事業發展潛力股！ 讓你在職場叢林中披荊斬棘!
有人說，現代的「飯碗」觀念，要從金飯碗、鐵飯碗過渡到瓷飯碗。
瓷，既珍貴，價值高，又要細心呵護，不小心就會被摔碎……
你有被公司炒魷魚的危險嗎？
如何在職場上如魚得水？
財神何時才會找上你？
職場上，個人的「職場性格」因素非常重要，它決定著你的職場表現，影響著上司對你的看法，左右著你的職業發展。
心理學家們認為，大多數人自以為超高的心理承受力，只不過是一層脆弱的雞蛋殼，只要輕輕一敲就會崩潰。所以，千萬不要盲目地認為自己是位心理超人！
小測試能幫你真實分析自己的心理承受能力，清楚自己的EQ極限。扔掉不必要的額外負擔，才能更容易做一個快樂的職場人。
你憑什麼拿那麼高的薪水
在競爭激烈的職場裡，你依靠什麼生存？你憑什麼要領高薪？
時代在變，你不可能像手工業時代那樣如同機械般重複地勞動，而必須要為你自己的工作能力帶來價值。換句話說，只有具備一定的工作能力，你才不用擔心坐上「冷板凳」，你才具備「可僱傭性」，你也才有領「高薪」的基本條件。
職場能力才是職場競爭的核心，能力才是競爭升遷的核心！
能生存下來的物種，往往不是最強大或最聰明的物種，而是最能適應改變的物種。──達爾文
一個人工作的能力決定了他能做什麼，能夠勝任何種工作，能夠給企業帶來什麼樣的價值。舉個例子，在電影行業，導演、編劇、演員、攝影、剪輯、化妝、佈景等職位對專業能力的要求不同，所以需要不同工作能力的人來擔任，只要你有一技之長，總會找到自己適合的位置。人們很難指望一個普通演員擔任導演，也不會認同讓化妝師擔任編劇。然而當一個人能力很全面的時候，他的機會越大，責任也越大。
你有能力，是你選老闆，那老闆的工資就要夠水準；如果沒有能力，那就是老闆選你，工資當然就要讓步了。
全心全意地投入工作，自身的能力就會提高很快，而職場競爭中，人的能力占相當重要的比例。對於那些有勇氣、有幹勁、有才能和訓練有素的人，他們所得到的報酬是成左煽味，受人景仰和個人的欣慰與滿足。透過自身的努力，不斷增長實力和才幹，在工作中成為公司鍵盤上的Ctrl鍵，你成題和致勝條件的關鍵人物，那些等著要運作發揮弁鄋漱u作都離不開你，當然加薪也非你莫屬了。
如果你不具備工作的能力，那麼你注定不能做出什麼成績來，這是一個永恆不變的真理。相反，如果你的能力越強，你可能在工作中取得的成績越大，升遷的機率也越高。會工作的人，都是憑能力工作的。
能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。如果你有機會去研究那些成奶H士，就會發現他們並非始終高居事業的巔峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。
所以，切記：能力才是職場競爭的核心，能力才是競爭升遷的核心！
說好了這一次絕不辭職：不逃避勇敢面對職場的8堂課
我現在的工作快樂嗎？
千萬別做辦公室的剩人！
他們不願改變和提升自己，整日抱怨上天不公平，不給自己機會，
但當機會真正來臨時，卻往往因自身條件不夠而喪失機會。
你擁有辦公室的競爭優勢嗎？
要如何能保持你在辦公室裡的競爭優勢呢？
現實告訴我們︰你必須是個不... |
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