稻盛和夫說：「低潮的時候，其實是你重建的好時機。」
人生最重要的，不是你達到了什麼成就，而是你克服了什麼困難。
稻盛和夫說：「成功的基礎是強烈的願望，而願望的實現就是要有足夠的熱情，來投入於你所從事的事業。」我們要不斷的想，不斷的去思考，不斷的努力，就能將頭腦中「看得見」的理想變為事實；對工作傾注熱情，最終一定能取得成功。
稻盛哲學研究專家曹岫雲指出：「稻盛和夫的哲學，並不是在他成功和成名以後才總結出來的。在一家虧本企業當科長時，他就已經在工作實踐中開始探索人的心態和人生與工作結果之間的關係。」
正是基於這種思想，在四十多年的商業人生中，稻盛和夫帶領他的團隊，創建了「京瓷」和「KDDI」兩家世界五百大企業，並保持始終盈利的奇蹟般的現象。
在稻盛和夫看來，經營企業就是經營人生，或者說人生和經營是相通的。企業的命運就是人的命運，保持怎樣的想法就有怎樣的結果。設立超乎常人的信念，並為之努力，是稻盛哲學極為重要的組成部分。
本書正是這樣一本體現「稻盛哲學」的書。它囊括了稻盛和夫對於企業經營的全部智慧。稻盛和夫的這些思想精髓在當下有著十分重要的現實意義，能讓讀者撥開迷霧，尋找到自己成功的路徑，這正是本書作者希望看到的。
作者
李明
世界經濟發展研究生，自由撰稿人和編輯，喜愛旅遊與寫作，經常到處與各界人士探討當今趨勢、社會與人性等問題，現為知名出版社的顧問。
目錄
前言
第一課 成功的配方：成功=能力×努力×態度
沒有努力，再好的遠見也是空想
清楚自己的缺點，並極力彌補
反省就是耕耘、整理心靈庭院
態度是消極的，結果也將為負
永懷樂觀向上的心態戰勝困難
以不當的方法取勝的成功難以長久
第二課 珍視能量開關：成就=能力×創新×態度
不要羞於說出自己的夢想
能駕馭妄求的本能很重要
一時的成功不是真的成功
沉浸在「彩色」的夢想中
培養意志力，不斷向極限挑戰
工作中燃燒熱情是成功之鑰
第三課 場中央角力：運用正確思維放下無關雜念
若要有驚人的結果，一定要力求突破
只有腳踏實地才是「夢想成真」之道
迎接接踵而來的挑戰摒棄失敗的恐懼
成功，從過去的失敗中學會審視自己
想好事，做好事，就會得到好的結果
無私的思考方式引導我們走向成功
與消極情緒做鬥爭，該高興就高興
第四課 「晚稻人」成長法：必有雄心壯志方能一見青天
我們無法致力於連自己都不相信的事
水手和死亡的間隔，只有一塊甲板的距離
以熱情和熱忱為動力，讓不可能成為可能
把跨欄的高度設置在比現在能力高兩三成的高度
滋養成功的慾望，使之強烈到成為潛意識的一部分
做到「寧可損失也要堅持到底」
大膽敏捷，勇於嘗試
第五課 願望要行動：人生因理想而有無限可能
要有一顆夢想的心
真正的力量是勇氣
雜草也在努力求生
思考自己人生目標
不要因厄運而氣餒
強迫自己追求卓越
第六課 道理重於常識：越成功越要謙恭行事
成功後驕傲自大是當今人們的通病
才識與誠心合二為一，萬事皆可成
純粹之心具備將人引向正途的力量
事到臨頭趁勢而動，事業絕難持久
不惜生命，不圖名譽，便很難對付
凡人皆是以克己成，以縱己敗
完善人生觀，才不至失去成功
勿把人當對手，而與天常相對
第七課 「水庫式法則」：把危機當做再發展的平台
工作量減少，就全力開發產品
蕭條期是降低成本的唯一機會
蕭條到來，推行全員營銷體系
要讓員工懂得經營企業有多難
有關愛利他之心才能突破困境
不因接踵挑戰就朝負面方向想
第八課 大義名分：比完善制度更重要的是改變人心
無節制的慾望是害我們走錯道路的「毒品」
逆境是調整和再建企業良好關係的好機會
抑制邪惡之心，讓善良之心佔領思想陣地
樹立光明正大，符合大義名分(堂堂正正)的崇高目標
沒有鬥志的人應該趁早退位
第九課 天地一紙隔：突破困局，只需遵照簡單法則運行
不要建立沒有把握的計畫
企業成功來自顧客的尊重
建立客戶接受的價格體系
提高效率，一定要有美感
第十課 看見還要想到：樂觀地思考，悲觀地計畫
時運不濟，不過是讓我們暫作休息
沒有一個人應該是「環境」的奴隸
每踏出一步，都不要有一絲的憂慮
清晰地遠見能夠激發極大的自信心
為了整體利益即使失敗也無需責罰
在耗盡所有資源前，絕不抽身而退
序／導讀
前言
稻盛和夫在他所著的《人為什麼活著》一書中，引用中國的古語，認為世間的事，「艱難困苦，玉汝於成」。這句話不僅道出了成大事的一貫規律，也是稻盛和夫的人生寫照。
稻盛和夫上小學時染上了肺結核，中學、大學、就職考試都不合格，好不容易進入一家名聲還算響亮的企業，沒想到工作的企業因家族內鬥正瀕臨破產邊緣。這讓剛出校園，躊躇滿志的稻盛和夫心灰意冷，曾經豪情萬丈的理想不能實現，難道這就是自己的人生嗎？稻盛和夫無數次地這樣問自己，在他最為頹廢的時候，甚至還在黑道事務所的門前徘徊過。
對於這段往事，稻盛和夫是抱著感恩的心態來看待的，正是這段經歷，讓他徹底明白了父母口中常說的，「年輕人應該多吃點苦」的意思。正因如此，自二十七歲與志趣相投的朋友一起創立京瓷以來，無論是遇到客戶退貨、員工辭職、工會刁難等困難，稻盛和夫都將其視為「人生精進的過程」，以共同進步的理念加以解決。這正是日後被人們廣為熟知的「稻盛哲學」的起點。
稻盛哲學研究專家曹岫雲指出：「稻盛和夫的哲學，並不是在他成功和成名以後才總結出來的。在一家虧本企業當科長時，他就已經在工作實踐中開始探索人的心態和人生與工作結果之間的關係。」
正是基於這種思想，在四十多年的商業人生中，稻盛和夫帶領他的團隊，創建了「京瓷」和「KDDI」兩家世界五百大企業，並保持始終盈利的奇蹟般的現象。
在稻盛和夫看來，經營企業就是經營人生，或者說人生和經營是相通的。企業的命運就是人的命運，保持怎樣的想法就有怎樣的結果。設立超乎常人的信念，並為之努力，是稻盛哲學極為重要的組成部分。
稻盛哲學其實就是這麼簡單。它不是老學究似的令人捉摸不透，每個人都能在這種哲學當中獲得自己想要的東西，但是，稻盛哲學也是最難掌握的一種哲學，因為不是誰都能做到稻盛和夫所倡導的「利他」。
我們看到更多的是為了一己私利，不惜損害甚至毀掉別人，將自己的快樂建立在他人的痛苦之上，因此，失去了責任之心、關愛之心、憐惜之心、同情之心。這便又回到稻盛哲學最根本的一個問題：什麼是做人的正確準則？
稻盛和夫給出的答案是：不要撒謊，不要貪得無厭，不要給他人添麻煩，要正直。
最簡單的人生道理，體現的是最基本的人生規範。所謂「稻盛哲學」其實就是以簡單的心做簡單的事。季羨林先生由此指出：「根據我的觀察，既是企業家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。」
本書正是這樣一本體現「稻盛哲學」的書。它囊括了稻盛和夫對於企業經營的全部智慧。稻盛和夫的這些思想精髓在當下有著十分重要的現實意義，能讓讀者撥開迷霧，尋找到自己成功的路徑，這正是本書作者希望看到的。
