加薪申請書
 
作者: 哈羅德 
書城編號: 1636196

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出版社: 海鴿文化
出版日期: 2020/02
頁數: 208
ISBN: 9789863923015

商品簡介


■比加薪更重要的,是點燃自己對工作的那把火!
對於一個想要成就一番事業的人來說,老闆給你的只是薪水,但是你一定要在工作中,賦予工作更多的熱忱;你一定要在工作中,給自己更多的東西。公司不僅給你一個工作的機會,一個可以發揮自己潛力的機會,而且還出錢將你的服務買下來。如果你將工作視為一種積極的學習經驗,每項工作中都包含許多個人成長的機會。

■工作可以帶給你的,遠比薪水可以帶給你的更多。
無論你是為老闆工作還是為自己工作,你都要想到,自己得到的不僅是薪水,還有珍貴的經驗、良好的訓練、技能的提升、自我認識的加深。不要只為了薪水而工作,否則你就會因為將眼睛緊盯著薪水而封閉自己的視野,就會在無形中將自己困在只裝著少許薪水的信封裡,進而丟失人生最有價值的東西。

■這些事,老闆不會跟你說,但是只要做得到,老闆都會聽你的!
作者將自己為許多公司提供諮詢服務的經驗,循序漸進的歸納出數十個有效而實用的方法,在讀完本書以後,每個讀者都可以對工作充滿熱情,進而增加自己的競爭力,成為一個讓老闆和主管感到滿意的「完美員工」,自己的職務和薪水也會在不知不覺之間得到提升。

作者

哈羅德

管理諮詢公司顧問,著名的作家、激勵專家、成功學家,也是成功學的理論創新者和實踐專家,並且在人才培育和企業評比等領域中,為許多公司提供諮詢服務。作者認為:作為公司中的一員,需要配合公司的發展節奏。如何提高效率,在相同的工作時間裡,做出更有價值的事情,需要從自身出發,竭力實現。

目錄

前言:年資不是加薪的理由
建立自己的「熱情加油站」
阿根廷香蕉
激發工作的熱情
擦皮鞋的小孩
把工作當作一種樂趣
每桶四美元的標準石油
贏得老闆的信任
以老闆的心態來工作
開發自己的潛能
轉變命運的三個原則
開闊自己的視野
發揮創造力的十個要素
突破束縛創造力的錯誤觀念
培養創新精神
把自己的遠見變成現實
幸運的林白
立刻行動
建立良好的時間觀念
在指定時間內完成工作
今天勝過明天
行動,行動,再行動
勤奮工作是成功的必經之路
主動完成工作
盡量不要請假
保持在團隊中的使命感
團隊合作是企業成功的保障
行動要符合目標
理解別人,才可以被別人理解
愛是溝通最好的語言
學習溝通的技巧
團結的力量無窮
推動者與管理者
建立和諧的團隊精神
羅斯福的用人智慧
從別人的立場看問題

序/導讀

前言

年資不是加薪的理由

一個勤奮敬業的員工,都懂得一個道理:如果你不能像老闆一樣,保持對工作的熱情,就會永遠無法獲得真正的成功。

很多員工都有一種心態:自己只是一個領薪水的人,因此只做與自己職責相關,並且與自己所得薪水相稱的工作。這種心態定位,使他們只盯著自己份內的工作,不想多做一些,甚至經常以老闆苛刻為理由,連自己份內的工作也不努力做,敷衍塞責,貪圖安逸,被動的應付主管分派的工作。過了幾年以後,除了拿那些薪水以外,毫無所獲,甚至因為態度不積極,自己的工作和薪水也無法保住。這是典型的冷漠心態,抱持這樣的心態,永遠只是一個普通員工,甚至連工作也沒有,只好忍饑挨餓,過著貧窮的生活。

因為薪水低而對工作敷衍塞責、當一天和尚撞一天鐘的人,雖然對老闆是一種損害,但是長此以往,無異於降低自己的價值,使自己的生命枯萎,將自己的希望斷送,使自己維持在低層次的生活水準上,過著平凡無奇而牢騷不斷的生活,並且因此埋沒自己的才能,埋沒生命應該有的創造力。

老闆給你的只是薪水,但是你一定要在工作中,賦予工作更多的熱忱。公司不僅給你一個工作的機會,一個可以發揮自己潛力的機會,而且還出錢將你的服務買下來。無論你是為老闆工作還是為自己工作,你都要想到,自己得到的不僅是薪水,還有珍貴的經驗、良好的訓練、技能的提升、自我認識的加深,這些東西與有限的金錢比較起來,其價值不知道要高出多少倍。

工作給你帶來的,遠比有限的薪水更多。

如果你不只是為了薪水而工作,而是全心全意的努力工作,你就會發現,自己的工作能力會逐漸提升,這樣一來,你就會為了自己的成長而感到高興。同時,你的薪水也會在不知不覺之間得到提升。因為你努力工作,就會為老闆創造業績;為老闆創造業績,老闆就會因為你的工作態度和工作成績而獎勵你,無論這種獎勵是提升薪水還是提升職務。在工作中,有些人善於耍小聰明:上班遲到下班早退;在辦公室與人閒聊;假借出差之名遊山玩水;假借報銷之名,把不應該得到的錢財,放進自己的口袋。這些人自以為得意,但是他們的損失將會大於他們的所得。這種人也許會得逞一時,但是將會失敗一世,永遠與成功無緣。

所以,不要只為了薪水而工作,否則你就會因為將眼睛緊盯著薪水而封閉自己的視野,就會在無形中將自己困在只裝著少許薪水的信封裡,進而丟失人生最有價值的東西。

哈羅德 作者作品表

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