本書為領導學之父華倫．班尼斯畢生最重要著作
誰說只有主管需要帶人？沒頭銜，你更得學會領導！

因為——
　　．工作幾年還沒獨當一面，公司淘汰名單一定有你。
　　．公司把一個人當一組人用，工作者比以前更需要自己下判斷。
　　．外包已成趨勢，能否帶著協力人員或廠商做出成果，決定你在公司的前途。
　　．專案負責人就算沒頭銜，也得負起成敗責任。

　　況且，你比較想聽的，是自己的聲音？還是別人的指揮？

　　有頭銜、不懂領導，遲早下台。沒頭銜、還不學領導，最快被淘汰。你可以不當主管，但不能不學領導。公司以外，領導能力可能變得更重要，不信看看部落格、噗浪、FACEBOOK、甚至單車隊，現在有多少人正在努力成為群體中的「靈魂人物」，該做什麼，能讓你的人生有所成就？

　　講領導的著作何止千萬，為什麼你非讀這本不可？因為——

◎管理學之父彼得．杜拉克認為，本書是「華倫．班尼斯畢生最重要的一本著作」。
　　英國管理大師查爾斯．韓第則說：「每一位主管都不該錯過本書。」

◎這是培養領導能力最完整的一本計畫書
　　多年來，本書作者、領導學的宗師華倫．班尼斯不斷強調一個觀念：領導者不是天生的，而是後天養成的。因此本書不以學術理論推演，只講領導典範，完全引用大量的實際案例，歸納出領導者必備的「十大特質」。不僅是養成領導能力的絕佳教材，更是個人追求生涯發展的最佳指南。

　　1.把握夢想：宣傳願景、吸收成員、賞罰必信、訓練成員、重新組織
　　2.容忍錯誤
　　3.喜歡真話
　　4.愛聽異見
　　5.諾貝爾獎得主般的心理素質
　　6.善用畢馬龍效應
　　7.感知能力（直覺）
　　8.耐性
　　9.了解平衡原理
　　10.善於建立聯盟和夥伴關係

　　華倫．班尼斯說：「領導者做對的事，管理者把事情做對。」
　　．「做對的事」跟「把事情做對」差別在哪裡？對你的未來影響有多大？
　　．「把事情做對」照吩咐努力就做得到，要怎麼「做對的事」來顯現你的價值？