企業教父柳傳志生意經

中國企業教父不敗的商業聖經
聯想控股集團總裁柳傳志語錄
◎說到的事情一定要做到，要不然，你就別說
◎進入的時候，就要想好什麼時候退出
◎迂迴有時比直線前進更顯策略
◎在規章規定不到的地方，企業文化發揮著重要的作用
◎光說不練是假把式，光練不說是傻把式，能說會練是真把式
◎你不會授權，你將不會被授權；你不會提拔人，你將不被提拔
◎為最壞情況做準備，向最好情況去努力

20餘年，彈指一揮間，世界似乎一下子記住了聯想。
四十歲創業，歷經風雨，人稱中國企業界的「教父」。

　　誰不記得當年大大方方地隱退，把自己打出來的天下託付給了年輕後生？誰又能不記得2009年春節的鐘聲還沒有敲響的時候，一個躊躇滿志，容光煥發的「大佬」又重出江湖了，他就是柳傳志——中國企業界的教父級人物。

　　可以說，是柳傳志成就了聯想。但是柳傳志卻說，是聯想成就了他柳傳志。是聯想給了他一個施展拳腳的舞台，是聯想給了他一個一展抱負的空間。從某種意義上說，聯想的成央A就是柳傳志的成央A是柳傳志領導與經營風格的成央C

　　柳傳志是一個創業的傳奇。這個傳奇的意義不僅僅在於他領導聯想由11個人20萬元資金的小公司成長為現在的聯想集團，更重要的是，他的傳奇故事對釵h立志創業的青年人來說，是一種激勵，這個傳奇讓每一個立志做成孕禶~家的人都可以懷有這樣一個希望──「如果我足夠努力，也可以像柳傳志那樣成央C」

　　柳傳志被業界普遍認為，是同時代一流企業家中極為罕見的人情練達之人，也是最具大局觀和政治意識的人。釵h與柳傳志打過交道的人，都有一種「和他是朋友」、「很近」的情緒的流露，他們自覺不自覺地就站在了聯想的立場和角度。這就是柳傳志非常特殊的魅力。也正是這種特殊的魅力，使聯想聚集了愈來愈多的優秀人才。

　　從艱辛創業到它豕降h再到投資家的完美轉型，柳傳志累積了豐富的人生智慧和寶貴的思想財富。不管是在對大環境的把握，還是在公司內部具體的用人管理上，柳傳志都保持了一種與眾不同的謹慎和超凡脫俗的智慧。比如柳傳志對「孵小雞」理論而對企業的生存環境唱...