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工作五年辭職去
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出版社: |
繁星-英華達
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| 出版日期: |
2011/04/02 |
| 頁數: |
208 |
| ISBN: |
9789866194528 |
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商品簡介 |
新進員工剛開始的五年社會新鮮人生活，是快速成長的時期。五年──這是一段讓自己從新人成為「老手」的時期，培養出做事方法、對事物的思考能力，並吸取前輩或上司的優點。這些曾經以新鮮人的身分向前衝刺的人，五年後多半會成為判若兩人的社會菁英。
但所謂的「辭職」並不是單純指「從公司離開」。可以是企業內調，可以是在同樣的業務上換一個全新的做事方式。甚至是完全捨棄過去的工作模式，尋找全新的商品開法方法等等；總之，以「五年為單位」思考自我在職場上的每個階段的發展，更上層樓、擴展自己的可能性，每個五年都全力以赴，就能看見轉機與成長。
日本新科議員松田公太自己嚴守這個工作五年辭職去的準則，以每五年做為自我人生規畫的一個階段：
1997年，Tully’s Coffee Japan一號店於銀座開幕。翌年，Tully’s Coffee Japan株式會社成立，並於2001年，飲食產業發展最快速（當時）之時，股票上市。2002年8月，轉型為控股公司體制(FOODX GLOBE Co., Ltd.)。2004年1月，FOODX GLOBE透過MBO將企業非市場化。2005年完全取得日本地區「Tully’s」的完全商標權。現在則發展成約有300家分店的大型咖啡連鎖店。2006年秋，陷入競爭對手的收購危機中，由於伊藤園成為最安定股東而化險為夷。
2007年起為了達成下一次的「目標」，從Tully’s Coffee Japan會長一職退任。2008年，設立Tully’s Coffee International，將工作舞台移至亞洲環太平洋地區以及其他國家，重新挑戰從無到有。著有《從一杯咖啡開始：平凡上班族開創150家店面的成扒_》一書。2010年，他當選日本議員，松田公太的每一步，都以「時間就是金錢，你還在等什麼？」不斷的鞭策自己不停的進步成長。
本書作者要分享他的經營策略、職場工作心得，希望每個人都能從中獲益。
本書特色：
以Tully’s Coffee聞名全日本，
傳說中的日本咖啡連鎖店超級巨星──松田公太，
經營心得，初次披露！
帶你一窺「松田式?目的達成術」。
職場生涯五年之後，也到了改變自己過去五年來的行事風格、思考模式，全面再升級的時候了，請以五年為單位，努力成長，建構出真實力。
這就是「工作五年，該是辭職的時候了！」的意義。 |
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