Nicht zuletzt aufgrund des Austritts Grobritanniens aus der EU haben Fragestellungen im Zusammenhang mit Betriebsubergangen fur viele deutsche Unternehmen neue praktische Relevanz erlangt. Insbesondere die hochumstrittene und sich standig im Wandel befindende Rechtsprechung des BAG zur Verknupfung zwischen der Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers und dem Widerspruchsrecht betroffener Arbeitnehmer stellt den Rechtsanwender immer wieder vor groe Schwierigkeiten. Der Autor bettet diese Problematik in den verfassungs- und europarechtlichen Kontext ein und zeigt mit der These von der europarechtlichen Determination eine Perspektive auf, wie eine praxistaugliche Losung gelingen kann, welche die Rechtssicherheit auf der einen und die Vertragsfreiheit auf der anderen Seite miteinander vereint.
