StefanDoetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen dieNutzenpotentiale erschlieen knnen, die sich aus dem Wissen ergeben, welchesExpatriates whrend ihres Auslandseinsatzes erworben haben. DerAutor identifiziert unternehmensinterne Strukturen und Prozesse, die ntigsind, um den umfassenden und systematischen Transfer des Wissens ins Stammhaus im Zuge derReintegration zu gewhrleisten. Die Ergebnisse einer empirischenUntersuchung dokumentieren den aktuellen Status quo und bilden die Grundlagefr die Formulierung von Handlungsempfehlungen zur verbesserten Umsetzung vonTransfermanahmen.
