Las organizaciones saludables precisan lderes saludables y de optimo nivel. En un entorno cada vez ms complejo y competitivo, los lderes necesitan estar a la vanguardia.Los lderes exitosos entienden el mundo de las relaciones. El ';factor gente' es de vital importancia para su competencia y enfoque. Dos problemas ralentizan su eficacia:Los lderes son los ';originadores' de la mayora de sus relaciones; es decir que lideran, guan, dirigen, desarrollan, asesoran, entrenan y alientan a aquellos en sus vidas. Si bien ser originadores beneficia a otros, desafortunadamente estn en desequilibrio respecto de ser los ';destinatarios' o receptores. Tienen muy pocas relaciones clave que los favorezcan, lo que respalda su crecimiento y desarrollo, y en las que pueden sentirse plenamente conocidos y comprendidos.Los lderes gastan demasiada energa con las personas equivocadas. Por naturaleza, son solucionadores de problemas, y emplean su tiempo y atencion en las personas que los desgastan. Todo lder puede identificarse con esa ';persona del proyecto' que se ha puesto al hombro para intentar corregir, orientar, ayudar, rescatar o reparar, y en la que a veces desperdician su energa durante aos, solo para darse cuenta de que no fue un tiempo bien empleado.Los lderes estn patas para arriba en sus relaciones, y este libro los ayudar a pararse derechos, ensendoles sobre estos siete tipos de personas: coaches, camaradas, colegas, relaciones casuales, de cuidado, cronicas y contaminantes.Todo lder necesita cobrar perspectiva y tener a mano herramientas que le ayuden a saber invertir su tiempo sabiamente con las personas adecuadas y evitar las incorrectas. Con esa comprension y habilidades, se evitarn muchos problemas en el trabajo y en la vida, como ser un funcionamiento cerebral ms bajo, perdida de energa, conflictos de relacion, malas decisiones, problemas de concentracion, de salud y luchas mentales.
