Die neue Arbeitswelt ist von zunehmender Unsicherheit gepragt. Diskontinuierliche Beschaftigungsverhaltnisse sind weiter auf dem Vormarsch. Fur die Beschaftigten in der Wissensokonomie sind damit hohere Freiheitsgrade verbunden, aber auch neue Belastungen - bis hin zum Burnout. Zudem sind Jobnomaden, Freelancer und Zeitarbeitende oft von betrieblicher Gesundheitsforderung ausgeschlossen. Wie und von wem konnen diese Gruppen bei der Gesundheitspravention unterstutzt werden?Der Band beleuchtet diese Fragen aus verschiedenen sozialwissenschaftlichen Perspektiven und unterfuttert die Argumentation mit empirischen Erkenntnissen.
