近年來勞工權益抬頭，不只是爭取薪資、福利，勞工健康、職場安全更是備受注目，因此除了常見的專科醫師外，更增加職業醫學的醫師以及護理人員，預防、診斷、治療與工作相關的傷害與疾病，守護勞工的職場健康。

楊慎絢是少數從事職業醫學的醫師，他不只在診療室裡問診，更走入不同的職場，記錄各式各樣的工作製程，幫助雇主改善環境或製程，還有協助勞工在受傷或生病之後，重回職場，開啟復工之路。

他透過本書告訴從事職場醫學的人員，職場健康紀錄不同於病歷的書寫，不是單一的個人，而是要從個人、群體，以及人與環境的互動為主。還要周全紀錄整體的工作環境與作業動線，以及視界外之危害，才能掌握危害特性；能夠瞭解工作型態與日夜排班，才能評估身心負荷；能夠辨識高風險的作業環境，才能提出建議，採行改善措施。

因此他建議從「主詞、副詞、作業、語態、修辭、時機、關鍵字」，這七個面向來書寫「職場健康紀錄」，佐以大量的例子、表格歸納，以及相關法規摘要，提供最全面的職場健康服務的武功祕笈。

本書特色

★ 楊慎絢以其職業醫學之專業，告訴相關從業人員，只要掌握七大面向，就能撰寫出完整的「職場健康紀錄」。

作者

楊慎絢

一九五七年生，北醫醫學系、台灣大學職業醫學與工業衛生研究所畢。曾任台北市聯合醫院職業醫學科主任，忠孝醫院神經內科、社區醫學科主任。現任竹科員工診所院長。曾獲長庚醫院最佳住院醫師、台北市醫師公會杏林獎、台北市聯合醫院優良醫師、自由時報林榮三文學獎短篇小說第一名《廢河遺誌》、第二名《奧德次雄》、聯合報散文評審獎《圓山思索》、中國時報倪匡科幻小說獎並列第一名《阿茲海默診療室》。著作小說《廢河遺誌》。

目錄

前言── 如何書寫「職場健康紀錄」

A.勞工健康服務執行紀錄表
一、作業場所基本資料
二、工作流程 
三、臨場健康服務執行情形
四、建議採行措施

B.工作適性評估與職傷實例
五、工作適性評估實例（復工） 
六、工作適性評估實例（選工配工）
七、職傷案例選錄
八、建議改善之追蹤辦理

C.附錄
九、法規摘要