(交辦的態度（復刻版）)

★日本最大電信集團NTT指定授課

老虎上司不爽問：「你為什麼連這種小事都做不好？」

松鼠部屬內心委屈OS：「真是☆△○※＃□……」

這樣的NG交辦情節，在辦公室裡天天上演。

本書傳授如何正確下指令、讚美、責罵等32個技巧，

只要你願意換個溝通方式，就能產生驚人的連鎖效應！

「不要還沒處理好情緒，就意氣用事。」──領導學之父 華倫．班尼斯

★★你是否曾經遇到這樣的狀況？

‧一次交代5件事，他卻落東掉西。鳥！

‧明明強調「盡快」辦好，他仍按兵不動。悶！

‧出包也不回報，等到別人說我才知道。氣！

不論你是主管、父母或是老師，都免不了要對別人交辦事情，但天性善良的你經常因為交辦不下去，搞得自己焦頭爛額，還得學會對人發脾氣，甚至必須說服自己，只有這樣，他才聽得懂，不罵不成器。

但是，這樣的高壓手段導致部屬、孩子或學生，不是沉默不語，就是離你而去，到最後你覺得只剩自己一個人在努力。

如果不想因為錯誤的指令與交辦方式，造成不斷的惡性循環，你必須學會──

★★其實交辦有方法，他用親身經歷告訴你！

本書作者吉田幸弘，28歲便擔任業務經理，管理5位部屬，但是下指令模糊沒章法，光會責備部屬沒效率，導致部門業績掉到最後一名，自己也被迫降職。

後來，他潛心研究出超有效的交辦技巧，讓他連續5個月成為業績TOP，並重新升上經理，更帶領團隊連續3年榮獲業績MVP。至今，他成功培育超過100位部屬，而且NTT、AEON等大企業的中高階主管，也紛紛向他學習該如何交辦與溝通。

吉田幸弘到底是怎麼辦到？他強調，交辦的優劣左右了團隊的成敗。下指令就像投球，關鍵是讓部屬確實接到，當接到的次數多了，其他同儕也會跟進學習，最後產生顯著的連鎖效應。

因此，他提出8堂交辦課，讓你學會正確下指令的9個訣竅、讚美的4種方法，以及責備的6個技巧 ……。即便你是新手主管或父母，也能快速上手，讓你不僅回到原來的善良本性，也不必為了交辦而發脾氣。

★★學會8堂交辦課，你就能成為部屬願意跟隨的主管！

◎正確下指令的訣竅

指令太過模糊，像是「要努力提升銷售額」、「要踴躍提出企劃書」，很難驅使部屬具體行動，因此必須用數據呈現現況，用數據設定目標

例如：「去年的銷售額為2000萬，今年要提升到2300萬」、「上個月收到2份企劃書，本月每個人都要提出1份」。

◎這樣讚美讓團隊奮起

活用「三角讚美法」或「T-up技巧」，向客戶介紹部屬，激發他的鬥志

例如：「雄大是我們公司最頂尖的業務」、「雄大非常了解各種產品，一定能提供最有用的資訊給您」。

◎在不得不責備時

實行邊誇邊罵的「三明治溝通法」，在責備內容的前後加上一句稱讚，既不會全盤否定部屬的努力，更能促使他反省並採取行動。

例如：「你很準時完成資料，不過內容錯誤比較多，以後要多注意。」

另外，本書還告訴你，如何面對7種特殊狀況，讓你不再為交辦頭疼！

‧他缺乏幹勁？指派新工作給他就對了！

‧他老是犯錯？要求提出改善方案。

‧他愛自作主張？要求定期報告並從旁監督。

還有……

【本書特色】

‧提供鮮活的對話案例，能立刻體會吸收、實際應用。

‧傳授下指令的９訣竅、讚美的４方法、責備的６技巧，讓你交辦得心應手。

‧教你驅動部屬的法則，輕鬆搞定７種類型的特殊人物。

＊原書名為《交辦的態度》

(那些成功者都有一套自己的筆記規則（復刻版）)

★稱霸日本手帳排行榜冠軍

資料和待辦事項太多，緊要關頭總是找不到？

公事、私事、家事，得用三本筆記來規劃？

手帳冠軍傳授的「閱覽術」和「檢索術」，

幫你輕鬆做好管理，1秒就能找到需要的資訊！

★★成功者都有一套自己的筆記規則！

‧比爾‧蓋茲：寫筆記能讓我聽得更入神，記得更清晰。

‧張忠謀：隨身攜帶小記事本，提高聽的效率並消化，當作有紀律的終身學習工具。

‧彼得‧杜拉克：我用筆記立下目標並組織思考，這也是我22歲便取得博士學位的方法。

‧大前研一：筆記術不是用來記錄別人的話，而是整理自己的思緒，只要持之以恆又有重點，將發揮驚人的力量。

‧J‧K羅琳：只要想到或看到任何有趣的點子，我會馬上記下來。

‧吳寶春：我靠筆記自我督促，翻開筆記就像見到燈塔，清楚目標在哪。

這些成功者之所以成功，並不是偶然，而是有一套自己的筆記習慣。因此，你只要有心，也能做得到。
 

★★作者是稱霸日本的手帳設計師、筆記達人！

‧網友Eisaku：這是令人驚奇的手帳筆記整理術！超越了類比和數位，寫出整理的本質。

‧網友Housemikan：本書教我工作與生活不用分開來記錄，而且兩者會有相乘效果。

‧網友Sin：本書有非常多的點子可供參考，我馬上將23個項目運用在自己的手帳裡。

‧網友Tanacchi：這讓我更了解手帳各個頁面的意義，產生更多靈感，更喜歡自己的手帳。

‧網友Uchida：本書具體傳授如何用一本手帳管理所有事情，讓身為專職主婦的我也能運用自如。

★★從年初到年底，你需要什麼樣的手帳筆記？

市面上手帳千百種，有數位也有紙本，日本手帳筆記高手佐久間英彰認為，不論哪一種手帳，真正的價值是後續活用，要兼具快速記錄與方便查閱的功能，化身為管理工具與隨身特助，才能提升工作與生活的效率，因此手帳筆記應具有以下的重點：

重點1：紙本手帳比數位行事曆好，關鍵在於──

‧手寫資訊能加深記憶，還可以像達文西一樣繪圖自由發揮。

‧書寫時的情緒會一起留下記錄，10年後翻閱仍然會感動。

重點2

作者

(交辦的態度（復刻版）)
吉田幸弘

Refresh Communications公司代表。溝通設計師、人才培育顧問、主管教練。
成城大學畢業後，先在大型旅行社工作，再轉至學校任職。一年內開發超過70家新客戶，升任公關主管後，因為「溝通時動不動就發脾氣」，導致團隊分崩離析，結果不得不離職，進入外商公司。
到新公司後，依舊無法與同事好好溝通，慘遭降職，幾乎要被開除。在轉調的部門，遇到貴人上司，學會重點明確、簡單易懂的傳達方法，大幅改善績效，連續5個月獲得業績冠軍，再度升職為經理。後來，活用教練手法，實行「認同部屬的管理」，並運用以中國經典為基礎的「提升抗壓性的方法」，讓離職率降為1/10，業績增加20%，連續3年榮獲業績MVP。
在2011年創業，成立Refresh Communications公司，針對人才培育、團隊建立、業績改善的方法，為企業經營者和中高階主管提供顧問諮詢服務。舉辦多種課程，包括主管研修、強化業務能力、提升工作幹勁、增強主管綜合能力，以及讚美、責備、傳達的溝通祕訣等。
多次接受《THE21》、《日經WOMAN》、《Big Tomorro》、《週刊SPA》等雜誌採訪，活躍於各大媒體。著作有《好主管，只需要出一張嘴》、《肯定力：栽培部屬的不二法門》。座右銘是：「只要改變自己，就可以改變任何人。」

(那些成功者都有一套自己的筆記規則（復刻版）)
佐久間英彰

1974年出生於日本香川縣。日本節目「電視冠軍」第二屆文具通選拔大賽亞軍。
在大型廣告公司擔任文案企劃，負責許多客戶專案。在坎城國際廣告節、倫敦國際廣告節、東京互動廣告獎、Times Asia太平洋廣告節、廣告電通獎、朝日廣告獎、東京文案創作新人獎等廣告競賽中，多次獲獎。
每日繁忙生活的同時，發明許多文具產品，並加以商品化。其中，融入自身「手帳哲學」的原創作品《自我手帳》，發售後引發廣大迴響，獲得2014年度商品設計獎。

譯者簡介

(交辦的態度（復刻版）)
林佑純

淡江大學應用日語系畢業，曾在日商企業擔任祕書，現為專職譯者。熱愛旅遊及接觸世界各地文化，相信各類作品皆有迷人之處。翻譯作品類型有文藝、心理、財經等，期許自己成為廣度、深度皆具的日文譯者。
譯作有《回話的態度》（皆為大樂文化出版）等。

(那些成功者都有一套自己的筆記規則（復刻版）)
黃立萍

新聞系畢業。現在以SOHO身分從事採訪、撰稿及翻譯等工作。能以流暢文字呈現適切的語意，是身為文字工作者最大的幸福與喜悅。
譯作有《宜得利淬鍊50年的原則》、《連賈伯斯都想學的非理性行銷》《暢銷商品是如何用一句話說故事》、《為什麼超級業務員都想學故事銷售》（皆為大樂文化出版）等。