Quels sont les instruments de mesure disponibles pour evaluer et tester les interets professionnels ?L'evaluation des interets professionnels est souvent pratiquee dans le domaine de la psychologie de l'orientation, du travail et de l'education. Cet ouvrage vise a combler le manque d'un ouvrage recent en francais presentant les theories et les pratiques dans ce domaine. Il comprend deux parties : la premiere, plus theorique, presente les principaux modeles theoriques, en particulier ceux de Strong, de Kuder et de Holland. La seconde partie, plus pratique, presente l'evaluation des interets selon les differents modes d'interventions (individuelle ou collective), selon les differents publics (collegiens, lyceens, etudiants ou adultes) et selon les differents courants des pratiques en psychologie de l'orientation.Les professionnels du monde de la psychologie pourront interpreter les resultats des outils d'evaluation des interets professionnels a l'aide de cet ouvrage de reference.A PROPOS DES AUTEURSJean-Luc Bernaud, Docteur en Psychologie, est Maitre de conferences en psychologie differentielle a l'Universite de Rouen.Pierre Vrignaud, Docteur en Psychologie est Maitre de conferences en psychologie du developpement a l'Universite Paris X Nanterre.
