Comprenez enfin la nouvelle generation et son raisonnement face au recrutement au moyen de conseils avises et d'outils concrets.Travailler pour vivre ou vivre pour travailler ? A cette question qui taraude toutes les generations, les milleniums repondent sans hesitation. Des lors, le recrutement n'implique plus un rapport dominant-domine dans lequel le tout-puissant recruteur choisit parmi un panel de candidats, mais les entreprises doivent, elles aussi, se rendre desirables. A cette mutation profonde s'ajoutent une penurie de talents, ainsi qu'une digitalisation des moyens de communication et des metiers. Face a ces changements, les recruteurs doivent se reinventer. Cet ouvrage a pour vocation de les aider a questionner leur pratique et a redefinir leur posture, leur mission et leurs outils. Comment definir le besoin, l'offre et ses canaux de diffusion ? Comment associer l'ensemble des collaborateurs au recrutement ? Comment integrer le nouveau collaborateur pour lui donner envie de rester ? Comment utiliser les nouvelles technologies et les reseaux sociaux pour un recrutement novateur ? Autant de questions auxquelles Pierre Bultel repond a travers une analyse approfondie des nouveaux modes de recrutement, mais aussi des temoignages et conseils de professionnels experts du recrutement 5.0. Une panoplie d'outils mis au service du recruteur d'aujourd'hui pour preparer... demain ! Grace a ses conseils, exemples et interviews, Pierre Bultel nous amene a reflechir sur les elements cles qui font la specificite de votre entreprise que vous allez devoir vendre lors de vos entretiens. (Maxime Valette, serial entrepreneur)A PROPOS DE L'AUTEURApres une formation commerciale puis une specialisation en informatique et en gestion, Pierre Bultel a ete attache commercial et consultant en recrutement avant de creer, en 1993, son propre cabinet de consultance (PBRH). Membre fondateur de l'AQCERA (Association pour la Qualite du Conseil), il transmet egalement son expertise en occupant le role d'intervenant dans les reseaux APM et GERME.
