Si vous vous interrogez sur qui vous etes reellement et si vous demandez souvent comment trouver votre place dans une societe sans cesse en evolution, n'hesitez plus, ce livre est fait pour vous !Le monde de l'entreprise ne cesse d'evoluer : alors que l'obtention du CDI, autrefois tout-puissant, est en perte de vitesse, le bien-etre au travail gagne en importance et devient facteur d'attractivite, de fidelisation ainsi que d'engagement. Et chaque entreprise se doit d'adapter son identite et ses valeurs a ces evolutions. Alors, comment s'engager et engager les salaries dans un systeme en pleine mutation ? Plus precisement, comment se definir individuellement et au sein du collectif ? Comment avoir confiance en soi, en l'autre et dans ce systeme ? Selon Patrick Scharnitzky, il est plus que jamais necessaire de repenser le bien-etre au travail, dans une perspective identitaire respectueuse des differences de chacun. Dans cet ouvrage, l'auteur propose un modele circulaire, ou sont explorees les questions qui animent aujourd'hui l'entreprise et ses acteurs en mettant la notion d' identite au centre de sa reflexion.En s'appuyant sur des theories en psychologie sociale, des travaux scientifiques et des exemples concrets de la vie en entreprise, Patrick Scharnitzky demontre que confiance, estime de soi et sentiment d'appartenance sont interdependants de l'engagement et de la performance. Et la cle de voute de cet ensemble est la reconnaissance sociale. Un ouvrage incontournable, pragmatique et concret, qui donne les cles pour faciliter la realisation de tout un chacun en entreprise !CE QU'EN PENSE LA CRITIQUE"Patrick Scharnitzky defend qu'il est plus que jamais necessaire de repenser le bien-etre au travail, dans une perspective identitaire respectueuse des differences de chacun." - Entreprendre Aujourd'hui"Pour developper une confiance suffisante il faut non seulement interagir souvent ensemble, communiquer pour mieux se comprendre et surtout avoir quelque chose a y gagner mutuellement." - Pourquoi DocteurA PROPOS DE L'AUTEURPatrick Scharnitzsky est docteur en psychologie sociale. Maitre de conferences pendant plus de dix ans a l'universite, il est aujourd'hui conferencier et formateur pour les entreprises (notamment au sein du reseau APM). Il est egalement directeur associe au sein du cabinet de consultance AlterNego, qui accompagne les entreprises sur tous les sujets concernant le management de la diversite.
