Die rasant wachsende Geschwindigkeit der Abfolge von Ver nderungen f hrt zu einer nie dagewesenen Herausforderung f r Unternehmen und deren Mitarbeiter. Das Buch von Silvia Glaser zeigt auf, warum ein passendes, f r die Transformation geeignetes Mindset gerade f r F hrungskr fte heute unabdingbar ist und wie sie dieses aufbauen, um aus einer stabilen Position heraus, kontextuell und kraftvoll zu handeln und entsprechend stimmige wie nachhaltig-verantwortungsvolle Entscheidungen im Change zu treffen. Dazu bedarf es eines bewussten und trennscharfen Mindsets. Schlie lich formen wir aus unserem Mindset heraus, aktiv u ere wie innere Ver nderungen und machen damit individuelle und unternehmerische Transformation erst m glich. In Form von mehreren Szenarien beschreibt die Organisationsentwicklerin und Moderatorin von Coaching-Prozessen Silvia Glaser, wie F hrungskr fte und Unternehmen vielf ltige Spannungsfelder im Hinblick auf Transformation und Zukunft erfahren, erleben und meistern. Sie beschreibt, wie es ihnen gelungen ist und gelingt, ein "transformierendes Mindset" zu entwickeln, und ermutigt die Lesenden ihres Buchs auf unterhaltsame und gleicherma en wirksame Weise, sich damit auseinanderzusetzen.
