勞資關係Labor-Management Relations - 香港書城網上書店 Hong Kong Book City

勞資關係Labor-Management Relations

作者:	丁志達
系列:	管理叢書
書城編號:	261511

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出版社:	揚智文化
出版日期:	2011/06
頁數:	560
ISBN:	9789862980019

商品簡介

團體協約法》、《勞資爭議處理法》和《工會法》相繼修法出台，讓勞資關係進入了另一個新紀元。如何加強勞資關係的和諧，不但考驗經營者之理念與智慧，亦挑戰人力資源管理工作者之專業能力。本書體系完整，涵蓋了勞資管理的主要領域，包括勞資關係策略、企業文化與勞資倫理、勞動契約與工作規則、職場歧視與性騷擾防制、工資待遇與社會保險、員工安全與健康管理、心理契約與參與管理、內部行銷與獎懲制度、組織變革與人力精簡、勞工組織與團體協商、勞資爭議與爭議行為、全球化競爭力與勞資關係、勞資爭議案例解析、著名企業勞資和諧典範等課題，提供資料豐富，內容非常精彩！本書的每一章節，都附有實務作業上使用的各種表格、範例，參考應用價值極高，可以現學現用，是一本珍貴的工具書，保證受用無窮。

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企業倫理Business Ethics

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丁志達作者作品表

實用績效管理學

實用薪酬管理學

實用人資學

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組織行為Organizational Behavior

人力資源規劃

招聘管理Recruitment Management

職場倫理Workplace Ethics

績效管理(第二版)Performance Management

企業倫理Business Ethics

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人力資源管理(第二版)Human Resource Management (2nd Edition)

學會管理的36堂必修課

人力資源管理診斷Human Resource Management Diagnosis

大陸台商人力資源管理Human Resource Management in China

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招募管理Recruitment Management

薪酬管理Compensation Management

人力資源管理Human Resource Management

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