西方行為及社會科學研究成果已相當豐碩，但如何將之與中國的文化特質及社會實際情境相結合，使能另闢蹊徑，卻是近年來台港兩地學者們主要的努力方向，本書基本上即遵循此一精神撰寫而成。作者以西方的現代組織行為科學之理念脈絡為基礎，並融合台港社會有關研究為原則，試圖提出適合說明中國人之組織行為的觀念架構，以及相關之文獻探討。由於資料所限，本書僅能在陳述西方理論之同時，試著提出對中國類似情境的探索與討論，期能逐漸開發並建立本士化的中國組織行為學術領域。