|
|
|
人資工作者的必修學分
原價:
HK$73.00 
現售:
HK$69.35
節省:
HK$3.65 購買此書 10本或以上 9折, 60本或以上 8折
購買後立即進貨, 約需 7-12 天
|
| |
|
|
| |
|
|
出版社: |
汎亞人力資源管理顧問
|
| 出版日期: |
1921/05 |
| 頁數: |
121 |
| ISBN: |
9789868584624 |
|
|
商品簡介 |
| 本書精選人力資源工作者在制度規劃時必須具備的基本職能，區分「工作規則」、「勞動契約」、「承攬、委任契約」、「競業禁止合約」等四篇。細究本書特色有下列數項：
一、詳細剖析相關法律須知，藉以釐清實務上勞資雙方經常探究的迷思。
二、檢附簡要的範例表單，以作為制度訂定的參酌。
三、敘述簡要，篇章分明，是人資工作者提昇本職學能必備的工具書。
四、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。
--------------------------
目錄
第一篇：工作規則
壹、 基本的法律須知
貳、 工作規則範本
參、 工作規則常見問題Q&A
第二篇：勞動契約
壹、 基本的法律須知
貳、 不定期契約書
參、 定期契約書
第三篇：承攬、委任契約
壹、 基本的法律須知
貳、 承攬約定書
參、 委任契約書
第四篇：競業禁止合約
壹、 何謂競業禁止
貳、 在職及離職後的競業禁止
參、 簽訂競業禁止約定應注意事項
肆、 現況與展望
伍、 基本的法律須知
陸、 競業競止相關判決與評析
柒、 競業禁止合約書 |
|
|
|
|
|
