Die Babyboomer gehen in den nachsten 10 bis 15 Jahren in Rente - was zu einer steigenden Zahl alterer Menschen und einer sinkenden Zahl von Leistungserbringern fuhrt.In diesem Buch gehen Herausgeber:innen und Autor:innen diesem Problem auf den Grund, indem sie die Ursachen fur den Mangel an Leistungserbringern und die begrenzten finanziellen Ressourcen untersuchen und Losungen aus verschiedenen Perspektiven aufzeigen. Ein Schlusselaspekt der Vorschlage ist die Verfugbarkeit von Gesundheitspersonal und wie dieses ausgebildet, angeworben, weitergebildet und gesund erhalten werden kann. Zudem behandelt das Buch die Bedeutung verbesserter Prozesse innerhalb des Gesundheitssystems. Mogliche Ma nahmen sind zum Beispiel die Qualifikation des Pflegepersonals, die Verringerung des Dokumentations- und Verwaltungsaufwands, Stichwort Digitalisierung, und grundsatzliche Uberlegungen zur Nachhaltigkeit des Systems. Die Herausgeber:innen aktivierten fur diesen Sammelband bewusst Praktiker und Wissenschaftler aus dem Gesundheitswesen, um ein moglichst breites Wissen zusammenzutragen. Ob Praktiker, Wissenschaftler oder einfach jeder mit Interesse am deutschen Gesundheitssystem dieses Buch bietet Leser:innen einen umfassenden Einblick in die zentralen Herausforderungen und zukunftsweisende Losungen.
