他們，是成功與財富的代名詞
他們，是美國歷史長河中的燈塔
然而他們的故事，卻平凡如你我……
他們的過人之處是什麼？
他們中有多少人是出生在美國本土？
他們的父輩是屬於平民階層，還是中產階級，還是十分富有？
本書不僅是一部企業家傳記
更是一段美國社會經濟發展史的縮影
◎25位商界巨人，美國夢背後的企業家精神
透過豐富史料與第一手的訪談，闡述商業領袖們從草根到巔峰的奮鬥過程，展現了美國經濟崛起的時代風貌。本書為上冊，介紹前25位企業家，深入探討他們如何憑藉堅持、毅力、智慧以及創新精神，成為業界翹楚。
➔鋼鐵大王
安德魯．卡內基，蘇格蘭裔美國實業家、慈善家、作家。卡內基鋼鐵公司的創辦人，被譽為「傲視群雄的鋼鐵大王，博大仁愛的慈善家」。
➔最了不起的鞋匠
威廉．劉易斯．道格拉斯，美國實業家、政治家，威廉．劉易斯．道格拉斯鞋業公司的創辦人，並帶領公司成為世界上最大的鞋業公司之一。
➔門洛帕克的奇才
湯瑪斯．阿爾瓦．愛迪生，美國科學家、發明家、企業家，擁有眾多重要的發明專利，是世界上第一個使用大量生產原則和其工業研究實驗室，來進行發明創造的人。他於西元1892年創立了今日美國的知名能源產品集團奇異公司。西元1908年創立「Motion Picture Patents Company」（一般所知為Edison Trust），一家由9個主要電影工作室組成的企業集團。
【成功之道】
這些商業巨人來自不同的社會階層，有些出身於貧困家庭，有些則來自中產階級甚至富裕家庭，但無論他們的起點如何，最終都依靠個人努力、堅持、創造力，登上事業巔峰。他們的職業道路各異，有些從商店店員、銀行職員、工程師開始，有些則是從零開始創業。然而，無論是什麼樣的起點，這些企業家都展現出一種不懈追求卓越的精神，並且能夠在關鍵時刻抓住機遇，創造出屬於自己的成功。
【品格與智慧】
作者強調了企業家精神在商業成功中的重要性。書中揭示了這些商業巨人共同擁有的特質，包括堅持不懈、誠懇、勤奮、樂觀、自律、冷靜、忠誠、勇氣、專注和遠見卓識等。他們不僅善於發現市場機遇，還擁有帶領企業走向成功的卓越領導力。他們的故事告訴我們，成功需要的不僅僅是機遇和資源，更需要一種超越常人的毅力和對夢想的追求。
【社會責任與影響】
除了在商業領域取得非凡成就，這些企業家也透過各種途徑回饋社會，為社會創造價值。他們積極投身慈善事業，創建基金會、興辦教育、提供就業機會，甚至參與公共事務，對社會發展作出巨大貢獻。透過他們的故事，本書展現了成功的另一面：即如何運用財富與影響力，去造福他人，並讓自身的事業價值在更大的範圍內延續。
本書特色：《富比士巨人》分為上下兩冊，詳述美國工商與金融界50位巨人的成功歷程。本書為上冊，聚焦於前25位企業家的奮鬥故事，闡述他們如何憑藉毅力及獨特特質走向事業巔峰。透過這些人物的成長背景、家庭環境與職業起點，讀者得以一窺美國經濟發展的軌跡。全書總結其品格與智慧，是一部富有激勵性的商業傳奇著作。 作者
伯蒂．查爾斯．富比士（B. C. Forbes，西元1880～1954年）
蘇格蘭裔美國財經記者、《富比士雜誌》創辦人，同時也是1942年美國「投資人聯盟」發起人，其創建的「富豪排行榜」，每年都吸引全球的目光。
譯者
孔寧
多倫多大學畢業，主修英文、美國史，輔修日語。現為自由撰稿人、出版企劃人。譯有《瘟疫文學鼻祖笛福》、《富蘭克林．羅斯福當總統的第一年》、《盼望，小羅斯福新政改革》等。
目錄
作者簡介
序
譯者序
阿木爾公司總裁—J．奧格登．阿木爾
喬治．費舍．貝克
艾爾弗雷德．C．貝德福德
亞歷山大．格拉漢姆．貝爾
安德魯．卡內基
亨利．P．戴維森
羅伯特．多拉爾
威廉．劉易斯．道格拉斯
詹姆斯．布加南．杜克
T．科爾曼．杜邦
喬治．伊士曼
湯瑪斯．阿爾瓦．愛迪生
詹姆斯．A．法雷爾
亨利．福特
詹姆斯．貝里克．福根
亨利．C．弗里克
艾爾伯特．亨利．加里
威廉．A．加斯頓
喬治．W．戈瑟爾斯
丹尼爾．古根海姆
約翰．海斯．哈蒙
奧古斯特．赫克舍
A．巴頓．赫伯恩
塞繆爾．英薩爾
奧托．H．卡恩
序／導讀
序（節錄）
「我如何才能獲得成功？」
這是每一個正常人都會問到的問題。
本書詳實地講述美國工商和金融界中，50位頂級人物登上成功之巔的心路歷程。這50位非凡人物的選擇依據，是一個面向全國商業領域提出的問題：誰是美國商界五十大廠？誰是締造美國輝煌的人？除了幾個因地理和環境因素所產生的個例之外，榜上之人全部為得票最高的人選。因此，對於「成功」二字，這些被冠以殊榮的商界菁英們，最有資格向人們娓娓道來，給予大眾啟迪和幫助。
那麼，這50位在商業界倍受推崇的人又是誰呢？
他們的過人之處又是什麼呢？
他們仍然是風華正茂？還是大多數都已知天命？
他們中有多少人是出生在美國本土？又有幾個人不是出生在美國？
他們的父輩是屬於平民階層，還是中產階級，還是十分富有？
文後所附表格將以簡潔的形式，回答以上的問題。
我們將看到：
24人出身於平民階層。
17人出身於中產階級。
9人出身於富裕家庭。
40人出生於美國本土。
4人出生於蘇格蘭。
4人出生於德國。
1人出生於英格蘭。
1人出生於加拿大。
14人從商店店員做起。
5人從銀行職員做起。
4人從雜貨舖雜務人員做起。
本書推翻了人們的普遍看法：在美國，金融界和商業界的最高職位，大都掌握在年輕人手中。因為在這些傑出人物中，只有4人年齡在50歲以下；他們中年齡為「5」字頭的，只有少數幾位會在類似的排名中入圍；他們的平均年齡是61歲，而且70歲或70歲以上的多達12人。
這一點，對於那些還處在創業階段，尚未獲得顯赫成就的人來說，不啻是一種鼓勵。天道酬勤，有耕耘，必有收穫。只是從耕耘到收穫，須經歷一個必然的過程。
其實，這50位名人的生活軌跡能夠帶給我們的，就是這樣一個道理：成功需具備的要素是耐心、堅持不懈、堅韌不拔和永不氣餒。
試閱
阿木爾公司總裁──J．奧格登．阿木爾
阿木爾公司，美國五大肉食加工包裝企業之一，西元1867年，由菲利普．阿木爾兄弟建立於芝加哥。西元1901年菲利普去世後，J．奧格登．阿木爾（J．Ogden Armour）接手公司出任總裁，被譽為當時最具創意的企業家。
從思想觀念上來講，奧格登．阿木爾與他的父親同屬民主派，只是眼界比他的父親更為寬闊。當菲利普．D．阿木爾去世時，阿木爾公司的年業務量僅為1億美元，如今阿木爾公司的年業務量為5億美元。一切成就均來自於奧格登．阿木爾，他是公司的智囊、總指揮、首領、策劃者、設計者和建造者。身為富商之子，他可不是個徒有外表的傢伙，他是美國最有才幹、最有創意的商人之一。
自從J．O．（他的同事這樣稱呼他）接手以來，他一直在擴大公司業務範圍，創辦了一系列附屬企業，經營肉食加工以外的其他生意──阿木爾糧食公司，其規模比世界上任何一家糧食公司都要大；阿木爾擁有世界第二大的皮革加工廠；阿木爾是世界上名列前茅的肥料生產商；在整個美國的鐵路運輸系統中，阿木爾擁有數量最大的冰箱和汽車業務。
在基督教與非基督教世界中，J．奧格登．阿爾木是頭號商人。
同樣，他的公司也是僱用員工最多的個體企業──擁有4萬名員工。阿木爾公司不是上市公司，只是一個家族企業。
在我先前的印象裡，阿木爾是一位傲氣十足，難以與其他同行相處的貴族；是一位獨善其身，不肯參與其他上流社會活動的獨行俠；是一位只會利用他人的才智來管理家族企業的平庸商人。相信其他人也和我有同感，這樣的印象都是拜那些八卦記者、那些利慾薰心的政客，還有那些漫天飛舞的報紙所賜。
人們對他竟然會有如此的錯誤印象，如此不公正的判斷！
我非常坦率地將自己的想法告訴了阿木爾，並告訴他，經過仔細調查後，我發現這一切都是錯的。他聽了以後，大聲笑了起來，然後很直接地給出解釋。
他說：「我並沒有什麼遠大的社會志向，只是想把阿木爾公司經營好，讓千萬個年輕人能夠在這個世界上有立足之地，獲得成功。我生意上的合夥人都是我的好朋友，談得投機的人。如果不是因為和他們一起工作或相處感到愉快，我是不會、也無法將工作繼續下去的。要是沒有了情感上的支持，工作將變得舉步維艱。」
我第一次當面向他提到這些負面資訊時，他只是輕描淡寫地說了一句：「就算你有1.3億美元，那又怎樣呢？」
事實上，阿木爾先生不屑混跡於美國上流社會的原因，並非太過貴族化，而是太過民主化。
他提到了在企業經營中的情感因素。
