總覺得員工能力很差
　　自己很有衝勁，屬下卻沒有幹勁
　　總是留不住費盡心力培養的人才
　　嘿！主管們，不是你不認真，而是你不懂得領導藝術

　　寫給在領導部屬方面感到挫敗的主管
　　幽默省思的漫畫
　　500個實境案例
　　讓你捧腹大笑之餘
　　學會管理技能，懂得帶人眉角
　　讓你看對人、找對人、用對人

　　怎麼選拔人材？
　　主管要用心、棄偏見、不怕能力比自己好的人……。

　　怎麼激發員工活力？
　　給予員工想要的、舒適的工作環境、讓員工發表意見……。

　　怎麼激勵員工進修？
　　讓他知道不足的地方、主管要以身作則、讓員工相信：我可以……。

　　怎麼留下員工？
　　尊重員工、給予員工成就感、除了工作，也要關心員工的生活……。