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出版社: |
如意
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| 出版日期: |
2006/10/18 |
| 頁數: |
256 |
| ISBN: |
9789866925047 |
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商品簡介 |
| 身爲老闆和主管，打開此書，你定會從中領悟到用人之道，從而在良莠不齊的員工中找到「千里馬」；作爲員工，讀罷此書，你也可以掌握晉升的秘訣，走出「得不到主管重視」的誤區，找到自己一生中的「伯樂」，實現自己的人生價值。序言做自己的「伯樂」第1種 做誰的和尚就撞誰的鐘不忠於統帥的士兵沒有遠大目標懶惰的惡習不注重學習沒有危機感自己管不住自己不相信自己沒有強烈欲望討厭自己的職業缺乏工作熱忱爲老闆而工作爲公司而工作爲薪水而工作第2種能力不足，拒絕創新業務不精，表現平庸一瓶不滿，半瓶晃蕩對待工作馬馬虎虎像毛毛蟲一樣工作著只會動嘴的人缺乏適應能力提不出自己的創意不能爲老闆「出主意」安於自我設限第3種違背職場遊戲規則愛出風頭渙散無紀律性怨天尤人，滿腹牢騷不知進退，無法控制自己情緒過分愛拍馬屁以諷刺別人爲樂 喜歡忌妒別人不放過「雞毛蒜皮」小事大搞辦公室「戀情」充當老闆肚裡的蛔蟲第4種品性惡劣，搬弄是非熱衷於「打小報告」 暗中陷害他人 誹謗公司或同事無信譽可談洩漏公司秘密欺上瞞下揭露別人的隱私拉幫結派壓制新來的員工第5種不把主管放在眼裡讓主管看「不順眼」直接頂撞主管沒有感恩之心喜歡越權不服從主管的決定戲弄主管等待主管來「請教」妄圖取代主管第6種永遠都在找藉口推諉逃避錯誤不敢承擔責任互相推諉把找藉口當成習慣第7種浪費公司時間與財物時間觀念淡薄不會控制成本不注重減少開支缺少日常節儉的習慣讓時間白白流走第8種缺乏團隊精神不會和他人有效溝通自我封閉的人只做分內的工作剛愎自用，目空一切喜歡單槍匹馬不關心集體利益缺乏團隊精神 |
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