關於「50大商業思想家」（Thinkers50） 　　創辦於2001年，是兩年一度的國際性評選，被譽為「商業思想界的奧斯卡」，曾經獲獎人物包括破壞性創新大師克里斯汀生、《藍海策略》作者金偉燦與莫伯尼、《從A到A+》作者柯林斯、管理大師大前研一、聯想集團創辦人柳傳志等，每屆評選活動都受到國外頂尖財經媒體爭相報導。這些大師除在其專業領域享有盛譽，並著作等身。本系列書籍是國內唯一Thinkers50正式授權版本。 　　《50大商業思想家論壇：當代最具影響力13位大師談領導》 　　一本說穿領導學從過去到未來的書。 　　歷史上最早的領導思維僅用在政治與軍事領域，千年來這個迷人的思維始終旋繞在人們的心頭。而近半世紀社會上巨大的轉變，更讓領導一詞的定義從根本上發生改變，誠如作者所說：「現在的領導，用『指揮』與『管制』簡單幾個令人望而生畏的字，已經不再能一語道盡，它有釵h面。領導涉及感情、涉及情緒、涉及追隨、涉及受領導人行動感召而有所行動的人。」 　　本書作者，同時也是「50大商業思想家」創辦人的克萊納與迪樂夫，為了找到領導的關鍵思維，親自與全球各界的頂尖大師進行訪談，對象從跨國企業執行長、成左犒B動教練，到置身教育第一線的人士等；以全球頂尖領導專家的看法為基礎，向讀者宣示這個主題最有創意的理論與概念，為一本集各家領導思維於大成的最精選。 　　《50大商業思想家論壇：當代最具影響力14位大師談創新》 　　「不創新，就等死！」（Innovateordie.）──彼得‧杜拉克（PeterDrucker） 　　過去創新曾是卓越與平凡公司的重要區別。今日，創新更被視為公司明日成孕蝛峊２悛疑鶬鉹葛嚏C從文藝復興、工業革命到數位革命，每一波動盪與成長，都來自創新。但創新為什麼不易？創意又該如何管理？ 　　今日的商業社會對產品及服務的要求更甚以往，消費者想要最酷的產品、最特別的體驗，並持續期待從中獲得新價值。而創新正是讓商務世界與創意世界相會，創造新價值的地方。 　　本書作者，也是「50大商業思想家」創辦人史都華‧克萊納與德‧迪樂夫，親自與全球各界的創新大師、商學院教授、企業領導人、高階主管進精煉出最佳實務與最值得深思的見解，讓你深刻認識到： 　　‧3大創新類型（維持性創新、效率性創新、破壞性創新）。 　　‧成左漸禶~實例（英特爾、P&G、奇異、任天堂、輝瑞……）。 　　‧創新與其他商業思維的結合。 　　《50大商業思想家論壇：當代最具影響力18位大師談管理》 　　一本全方位討論管理實務的書 　　藉由管理，讓一位基層員工投入更多心力、讓福特大幅提升了汽車工業的生產效率、使日本企業成扒i行再造。如此重要的一門學問，卻直到二十世紀，到了彼得杜拉克的手中，才逐漸成為一門顯學。 　　績效要管理，產品要管理，從人事、財務、變革、生產流程，甚至到情緒，無一不需要管理，但它到底是一門藝術還是一門科學？管理在培養人才和組織文化等軟層面時期，與重視分析、數據、結構的硬層面時期，又有什麼不同？ 　　本書的18位世界級管理大師，將親口道出當代影響企業最深的管理方法，並闡述這些方法如何從上到下深植於每位員工心中，甚至成為一種公司文化。全書將引領讀者縱觀管理學的興衰起落，透過理論與實例的結合，讓你全面了解管理的真諦。 　　《50大商業思想家論壇：當...