女力當家：來自一百一十五位職場女性的真心話 - 香港書城網上書店 Hong Kong Book City

女力當家：來自一百一十五位職場女性的真心話

作者:	葛莉絲‧邦妮 Grace Bonney
譯者:	黃意然
書城編號:	1290559

原價: HK$267.00

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出版社:	立京-布蘭登
出版日期:	2017/05
頁數:	368
尺寸:	20.3x25.3
ISBN:	9789869249997

商品簡介

本書特色
1.含括最多樣的職場背景，如教育、服飾、藝術、建築、餐飲、文學、娛樂、社運等等，鼓勵女性在各自專擅的領域盡情發揮。

2.含括最多元的族群，不同膚色的女性都是這本書要述說的主角。

3.尊重不同的性別認同及性別取向，無論一個人如何自我定義或擇其所愛，都不影響其聚焦專業、發揮所長。

4.一百一十五位女性的訪談皆以問答形式收錄，簡練深刻地呈現每個人的內心世界；她們因生命體驗而淬煉出的智慧建言如此真誠有力，足以喚醒每個人心中那股「成為自己應當所是」的動能。問答形式更精準呈現了每位女性的所思所感。

5.本書不美化或過度讚譽女性在職場奮進的過程，受訪者並非一昧高呼夢想萬歲，而是坦白了自己一路以來的犧牲、恐懼、挫折及犯過的錯。展開人生真實面貌，才能讓人發自內心的感到鼓舞。

放膽讓世界看見你的真正模樣！
她們並非另外踏上一條夢想之路，
而是聽從了內在渴望，選擇成為她們應當如是的自己。

一百一十五位不同領域與年紀的女性，從廚師、民宿老闆、音樂家、演員、插畫家，到作家、教授、模特兒、服裝設計師、節目主持人等等，坦白她們一路走來的初衷、難關與信念。

《女力當家》不頌揚制式單一的「成功」，而是透過各行業的女性光譜，分享如何「成功」活出自我。亦有許多女性選擇創業、成立工作室，或醞釀著此般念頭，《女力當家》更要釐清當選擇了創業，並不代表展開毋須受雇於人、奔赴幸福快樂的自由，由是，書中女性坦白了創業過程的孤獨、害怕與壓力；但是因為不放棄，世上才有如此多樣璀璨人生。

女性被訓練要適應、同化和融入，能夠對這種訓練免疫並鶴立雞群的女性，都讓我十分傾心。
──珍娜‧默克╱電視節目主持人

我不拿自己和別人比較，因為我不是在參加比賽。
──克莉絲汀‧施密特╱設計師

我喜歡自豪的女人。她們拒絕把自己擺在最後，也從不貶低自己的成就。
──卡麥隆‧艾斯波西多╱喜劇演員

我喜歡看見聰明、富有創意的女人，為其他女性打造平台和鋪路。因為大家很容易落入險惡的陷阱，好像覺得自己辛苦緩慢地朝目標前進，這條路就容不下任何人了。
──凱莉‧布朗斯坦╱音樂家

我們需要坦率真誠地談論成功，實在太容易忘記別人只分享了一部分的生活，之前失敗的事可能沒有全說，我們卻拿自己和這些不完整版本的完美人物相比，根本不可能比得過。
──維若妮卡‧科佐－杜卡特╱平面設計師

我的餐廳在二○○九年燒毀，不得不歇業九個月。即使過了這麼久，二十三位員工竟回鍋了二十二位，這對我而言是一種成功。
──安妮塔‧羅╱主廚

我將公司取為露易絲‧菲力有限公司，是想傳達一個訊息：如果你對我的性別有意見，那我就不想接你的生意。
──露易絲‧菲力╱平面設計師

一位藝廊總監對我說：「你要知道，女人一旦有了孩子，對事業會有負面影響。」還進一步叫我最好「做好心理準備」。我沒理會他，也沒放在心上，因為那是他自己的毛病，不是我的。
──蘿娜‧辛普森╱藝術家

推薦人
不要認為夢想很遙遠，事實上，夢想出現在你開始認真實踐生活的瞬間。
──王郁評╱敲敲門創辦人

一、學會愛你自己，唯有如此，你才能夠真正擁抱生命中那些值得珍惜的美好。二、不輕率地決策和承諾，然而一旦決定了，便要義無反顧地堅持到底。
──張朔瑜╱服裝品牌Ceci創辦人

成為你想看見世界發生的改變。勇敢想像精彩絕倫的自己。
─ 張瑋軒╱女人迷執行長

放棄是最容易的，千萬別選那條路。
─ 蔡瑞珊╱青鳥書店創辦人
（按姓氏筆畫排序）

內文試閱
蒂娜‧蘿絲‧艾森伯格
平面設計師、創業家
紐約市，布魯克林

你小時候的志願是什麼？
曾經以為會接手母親的高級服飾店，那是我外公創立的；慶幸最後沒接手，因為看看我現在，就很確定服飾業不「合身」啊。

你在工作之初獲得的最好的建議是什麼？
沒人比你更清楚自己的能力，要相信自己，相信自己的創意。有很多年輕朋友跟我分享他們的創業理念，想請教我的意見，以為我知道那些問題的終極答案。我總是說你的內心深處若相信想法可以實現，並讓別人感興趣，那就去做吧。你自己最清楚了。

你最喜歡你工作空間的哪一點呢？
我有幾樣東西：鞦韆、五彩碎紙抽屜和裝滿好笑物件的道具箱，像是帽子和蟒蛇。有時候就是需要戴頂維京帽來回覆一封難搞的電子郵件。開心時候的表現最出色了。

說出一項讓你夜不成眠的恐懼或職場挑戰。
要做到即時處理電子郵件，這點多數時候都讓我感到內疚。

整體而言，你經營事業的過程主要學到什麼？
公司是個活生生、會呼吸的有機體。只要我用真心領導，讓團隊成員覺得受到賞識和瞭解，公司就能適應任何挑戰。

哪句話啟發了你，激勵你做喜愛的事、成為真正的自己？
「成功是喜愛你自己，喜愛你所做的事，並喜愛做的過程。」──瑪雅‧安傑盧。

你什麼時候第一次知道你這個工作領域？是什麼吸引你入這一行？
我七歲左右到法國南部度假，看到我叔叔在畫印刷字體。我問他：「你在幹嘛？」他說：「我在工作啊！」我感到困惑，因為對我而言那只是在塗鴉、畫圖和玩耍。於是我進一步問：「工作，就是會賺錢的那種嗎？」他只說：「對！」我向來是個畫不停手的孩子，因此腦中靈光一閃。「我可以靠畫字體賺錢？畫圖可以當成我的職業？」我才知道讓孩子盡可能多接觸不同的「世界」有多重要。

說說你工作經歷中最大的成功（或者你最引以為豪的事）。
我最引以為豪的大概是「創意早晨」，當初只是想為我們的創意社群舉辦平易近人的免費活動，卻在世界各地引起那麼多迴響。現在成了全球性的組織，每個月增加三到五個分會，有超過一千名義工每個月舉辦免費活動。在我工作室創始的活動成為全球性的關愛公益活動。「創意早晨」證明了當你信任別人，他們會超乎你的預期，讓你大吃一驚。信任是最大的讚美，信任產生魔法。

你覺得創業前要優先考慮哪三件事情？
就考慮一件事情──除非那個點子讓你晚上興奮得睡不著覺，否則不要創業。你需要那股熱情才能跨越未來的障礙。

根據你目前所知，你若是剛開始創業，會有不同的做法嗎？
我會早點創立自己的公司。我在女兒出生那天創立了設計工作室，她是我創業的最大催化劑。我在那之前都不覺得準備好了，像在等待一群天使從天而降告訴我完美創業時機；但我領悟到完美時機並不存在，當你意識到自己真心想創業，同時擁有實現夢想的自由，那就是完美時機。步伐雖小但排除萬難地向目標前進，不要等待。而且二十多歲正是嘗試的理想時機。

你最引以為傲的是哪個特質？
我可以激發大家一個想法的熱情和興致；如果我是超級英雄，我一定是「熱情隊長」。

你個人或職場座右銘是什麼？
「最好的抱怨方法就是動手去做。」──詹姆斯‧墨菲。

在一天漫長的工作後，回到家最愛的是什麼？
孩子們的擁抱。

普麗蒂‧米斯崔
主廚
加州，奧克蘭

你在工作之初獲得的最好的建議是什麼？
我太太教會我要相信自己。當時我想開Juhu Beach Club這間餐廳，但沒有資金，也沒有財力雄厚的投資者，她還是鼓勵我放手去做。不需要等別人來資助你一百萬美元，只管放膽盡全力去做就對了。

你最喜歡你工作空間的哪一點呢？
餐廳廚房通常會是頗充滿敵意的場所，但我們廚房的信念是和睦共處，會互相幫忙、彼此關心，互開玩笑但絕不冒犯任何人。我的工作空間是個令人愉快的地方，自己當老闆也是快樂的關鍵之一。

你最引以為傲的是哪個特質？
忠於自我，拒絕符合別人的希望或期待。堅持為自己的信念挺身奮鬥。

你為了創業或經營事業犧牲最大的是什麼？
要說犧牲，真的就是時間，像是陪伴太太、和朋友家人相聚，這些都犧牲了，因為我一直在工作；我永遠無法很乾脆地打卡下班就走，當老闆還是要為一切負責。我太太和我經常談餐廳的事，那就是我的生活，有時甚至覺得在餐廳比在家裡更自在。

對你而言成功是什麼？
我最近常問自己這個問題。我以前認為成功只是某種財務上的自由，但其實那是我從小被灌輸的觀念，如果真的想要財務自由，就應該會去當投資銀行家。很多人想讓我相信現在這樣開餐廳很成功，但這種鼓舞對我而言毫無意義，我還有好多事要做，還想為世界貢獻更多。現在還無法確切說出什麼是「成功」，等搞清楚之後會再告訴你。

說出一項讓你夜不成眠的恐懼或職場挑戰。
害怕自己是個騙子，怕我不知不覺之間哄騙了所有人，去相信我比實際上還要好。

從錯誤中汲取的經驗曾否帶領你走向成功？
錯誤真的是我的人生經歷，因禍得福。我在廚房發揮創意，有時會作出比以前更棒的菜。像是當我忘記訂某樣東西，不得不用另一種食材代替；或者某樣菜燒焦，需要臨機應變出新的特餐。正是這種壓力迫使我發揮創意，甚至創造出比原本構想更棒的菜色。

缺乏自信或遇到逆境的時候，如何重建信心？
我會看那些自己喜歡的出色餐廳，在Yelp網站上得到哪些垃圾評論。烹飪過程對我而言就像一種冥想：走進廚房、烹調、品嘗，想起自己為何從事這份工作，提醒自己所作所為都關乎美味。

你覺得一個人創業前首要應該考慮的三件事情是什麼？
第一是你是否有次要的收入來源？像是理財、伴侶的收入或兼職等等？第二是你是否有其他擅長或喜歡做的事可以當成快樂的工作？如果有的話，或許你的創意事業可以當成嗜好？第三是為了實現夢想，你願意錯過多少親朋好友的生日、婚禮和假日？

你何時想到要創業或發現自己想做什麼？
有次我和我太太正從舊金山開車到棕櫚泉旅行，那時我已經辭掉谷歌行政主廚的工作，決定出城去度假，我一直考慮要著重在印度料理，也在家實驗了一陣子。我們在帕索羅布列斯（Paso Robles）品酒的時候，腦海靈光一閃冒出餐廳名字──Juhu Beach Club，菜單、品牌等事項就開始一一就緒了。

說出一位（或多位），你曾經或此刻欽佩仰慕的女性。
菈吉‧賈利普力（Raji Jallepalli）印度大廚，年僅五十二歲就去世了，她是首位在一九九○年代結合印度與歐洲特色和技巧的廚師。我在十五年前剛開始從事專業烹飪工作時買了她的書，帶給我極大啟發。

克莉絲汀‧施密特
藝術家、設計師
加州，舊金山

你小時候的志願是什麼？
我一直都知道要做藝術設計相關工作，只是不知道會是現在這個。也許不會一直是這一行，但這就是我的天職。

你最喜歡你工作空間的哪一點呢？
我的超大工作桌。我經常在不同案子之間轉換，這是我最先為新工作室買的東西，也是最棒的東西。

你為了創業或經營事業犧牲最大的是什麼？
除了給自己和工作以外的生活時間。當了母親才發現工作占據我所有清醒和休息時間。生下了女兒之後我其實很想放棄，幸好那股幹勁開始慢慢回來，因為意識到自己需要工作才完整。出乎意料的是，要在更少的時間內做更多的事，代表做事更有效率，也更沒時間懷疑自己；但這些不一定得要透過當母親才能明白！

對你而言成功是什麼？
獨立自主。我現在可以承擔幾年前無法冒的風險。創意和經營事業之間往往需要一些妥協，但成功也意味著讓這兩者和諧並存。工作從我身上拿走多少，就必須回頭賦予我多少。

說出一項讓你夜不成眠的恐懼或職場挑戰。
說實話是沒有。二○○六年正當事業萌芽之時，我的雙胞胎姊妹潔西過世了。我慢慢振作，先重建所有重要的東西後，發現沒有精力應付一些無謂的小事，像是去害怕無法控制的事。這倒不是說不擔心客人是否會喜歡我的草圖，或貨物會不會準時到達；只是我明白即使事情不順，依然會照常呼吸。

假如你得到一億元，經營事業的方式會有所不同嗎？
我會付給我的團隊女王般的待遇，付清他們的助學貸款。我的員工都是藝術家或音樂家，很希望能夠像他們支援我一般資助他們。我視他們為員工來關心的同時，也敬重他們是個人，理解他們除這個工作空間外有別的渴望和需求。

從錯誤中汲取的經驗曾否帶領你走向成功？
創業幾年後，社群媒體正好逐漸壯大，在商業知識的引導下，我以為自己必須關注藝術設計領域的消息，於是把強迫自己與人建立關係當成一種策略，答應了一些我不想做的事。我為了適應而改變自己，卻漸漸覺得空洞。最後決定放開那些繁忙的事，讓我重新聚焦，反而創造出更多新穎的作品。我也學到一旦某樣事情成為流行，也就定案了它的有效期限。審視自己內心，而非向外尋求創新或靈感，是我能忠於自己，並對工作保持熱情的唯一方法。

缺乏自信或遇到逆境的時候，如何重建信心？
我會停止思考和創作。把自己帶到悠然自得的境界，我的眼、手、大腦、紙張和顏料已不分你我。我選擇這份工作就是為了這份追尋。經營創意事業從我身上掏走許多東西，我需要重新填滿那個缺口。

這世界需要多些什麼？
誠懇地討論金錢和政治條件如何影響創新能力。倘若你擁有實踐創意的難得機會，你就有責任去執行、珍惜並心存感激。同時身為一個人，也有責任運用自己的選票、金錢或時間，去幫助其他人擁有同等機會。我好奇有多少女性比我更值得讚揚，卻沒出現在此書中，只因為她們永遠沒機會發揮能力。

你個人或職場座右銘是什麼？
「糟糕的作品，寶貴的經驗。」當我做出讓自己覺得難為情的作品時，就會更瞭解創作工序。如果沒犯錯或改變，等於停滯不前。感覺很舒適的靜止狀態，其實是阻止你前進的僵化。我需要行動（即使是倒退也無妨）去打破僵化然後成長。

假如有魔法給你每天多三個小時，會如何運用呢？
我會多花點時間陪女兒和烹飪。不預設任何食譜或期待，只依賴直覺和把衣服弄髒。那就像我所有創作最棒的部分，只不過這個我事後可以吃掉。

你最引以為傲的是哪個特質？
我不拿自己和別人比較，因為我不是在參加比賽。

目錄
序言
推薦序

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致謝
女人群像
攝影協力

葛莉絲‧邦妮 Grace Bonney 葛莉絲‧邦妮 Grace Bonney

Design*Sponge創辦人，這是專為創意社群設立的每日更新網站。Design*Sponge創立於二○○四年，每日瀏覽量超過一百五十萬。生長於維吉尼亞海灘，邦妮曾在《House & Garden》、《Domino》及《Craft》雜誌等刊物擔任特約編輯。她對所有支持創意社群的成員滿懷熱情，提供年度獎學金給前途似錦的設計師，為創意人員撰寫免費商業專欄，並且每週主持一次的廣播節目《After the Jump》。她的第一本著作《Design*Sponge at Home》是全國暢銷書。在布魯克林住了十二年後，現在和妻子與三隻寵物住在紐約的哈德遜河谷。

譯者
黃意然

台灣大學外文系學士、美國明尼蘇達大學新聞傳播學系碩士。在竹科IC設計公司當了七年的PM後，決定投回藝文的懷抱，現為專職譯者。近期譯作有《那些無止盡的日子》、《住在三十年的寂寞裡》、《安眠醫生》、《關上門以後》等。

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